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Klein aber fein heisst die Devise! Denn unsere Mitarbeiterdaten von 100'000 Schweizerinnen und Schweizern zeigen klar, je kleiner ein Unternehmen ist, desto grösser ist die Zufriedenheit mit der Arbeitssituation. Das Zugehörigkeitsgefühl, die Arbeitsplatzsicherheit und der Spirit im Unternehmen unterscheiden sich bei Unternehmen mit bis 249 Mitarbeitenden sogar noch positiver.
Es ist deshalb erstrebenswert, eine Organisationsform zu...
Wie bereits im Teil 1 beschrieben, unterscheiden sich Männer und Frauen in der Bewertung der grundsätzlichen Einstellungen zum Arbeitgeber (Gesamtzufriedenheit, Zugehörigkeitsgefühl, wahrgenommener Spirit im Unternehmen) nicht massgeblich.
Welche Aspekte des Arbeitsumfelds aber bewerten Frauen besser als Männer?
Hier finden Sie die Antworten: https://www.swissarbeitgeberaward.ch/de/info-center/news/03-18-6
Immer wieder wird die Frage gestellt, ob Frauen und Männer die Arbeitszufriedenheit und das Commitment gegenüber dem Arbeitgeber unterschiedlich beurteilen. Die Analyse bei mehr als 100'000 Schweizerinnen und Schweizern ergab interessante Ergebnisse!
Hier erfahren Sie, welche Aspekte Männer im Vergleich zu Frauen höher bewerten: https://www.swissarbeitgeberaward.ch/de/info-center/news/02-18-5
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Schaut man sich den Unterschied zwischen den Mitarbeitenden mit und ohne Führungsfunktion an, fällt die grosse Differenz beim Zugehörigkeitsgefühl auf. Diese Differenz beträgt sieben Punkte auf einer 100er Skala. Auch die restlichen Einstellungen gegenüber dem Arbeitgeber wie Zufriedenheit, Arbeitsplatzsicherheit und Spirit im Unternehmen liegen bei den Führungspersonen um drei Punkte höher. Die grosse Differenz zwischen diesen zw...
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Neben dem Alter hat auch die Anstellungsdauer einen starken Einfluss auf die Einstellung gegenüber dem Arbeitgeber. Dabei sind die Mitarbeitenden im ersten Anstellungsjahr am Zufriedensten und schätzen die Arbeitsplatzsicherheit als am höchsten und den Spirit im Unternehmen als am besten ein.
Spannend ist, dass die Anfangseuphorie im zweiten Anstellungsjahr bereits nicht mehr spürbar ist und die Werte zwischen 2 (Zugehörigkeitsgef...
Immer wieder kommt die Frage auf, ob das Alter einen Einfluss auf die Einstellung der Mitarbeitenden hat?
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Diese Frage ist mit einem klaren Ja zu beantworten.
Dabei ist auffällig, dass die Zufriedenheit mit der Arbeitssituation und das Zugehörigkeitsgefühl zum Arbeitgeber im Laufe des Alters steigen. Besonders die empfundene Zugehörigkeit zum Unternehmen verbessert sich um elf Punkte auf einer 100er Skala, wenn man die bis 29...
Haben Sie sich auch gefragt, wie sich gute Arbeitgeber abheben?
Aufgrund unserer Datenbasis können wir Ihnen eine Antwort geben.
Gute Arbeitgeber haben keine besseren Arbeitsplätze oder spannendere Arbeitsinhalte. Sie setzen sich auch nicht über das Team oder den direkten Vorgesetzten von der Konkurrenz ab.
Vielmehr spielt der Umgang mit Veränderungen eine grosse Rolle. Gute Arbeitgeber schaffen es, egal ob reaktiv oder proaktiv, das Unternehmen in eine klare Richtung zu führen und dabe...
Suchen Sie nach einer Motivation bei der nächsten Mitarbeiterbefragung 2018 mitzumachen und vielleicht sogar den Swiss Arbeitgeber Award zu gewinnen?
Erfahren Sie, wie sich unsere Gewinner fühlen und vielleicht haben Sie die gleichen Glücksgefühle im nächsten Jahr.
@OPO Oeschger AG , 1. Platz (100-249 MA)
"Die Auszeichnung mit dem Swiss Arbeitgeber Award hat uns enorm gefreut und ist ein Zeichen für eine ausserordentliche Unternehmenskultur, die alle unsere 220 Mitarbeitenden mitpr...
