Tailored Recruiting GmbH

Die Mehrheit der Kandidaten (w/m/d) im deutschen Markt sind sogenannte passive Kandidaten, die nicht aktiv nach einer beruflichen Veränderung suchen. Sie ignorieren Stellenanzeigen, sind aber latent offen für Gespräche. Aus diesen Kandidaten identifiziere ich potenzielle Talente, die dem Bedarf kleiner und mittelständischer...