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TalentRaum GmbHhat einen Beitrag geschrieben.5. Juli 2021

Hier gibt's jetzt den gesamten Artikel "Talentschmiede im Sanitätshaus" von Martin Grötzinger (Geschäftsführer der TalentRaum GmbH) zu lesen.

Talentschmiede im Sanitätshaus - TalentRaum

Talentschmiede im Sanitätshaus Talentmanagement bringt Zukunftssicherheit 01. Juli 2021 | Ein Beitrag von Martin Grötzinger für den MTD (Medizin-Technischer Dialog) Betriebe benötigen tragfähige Lösungen für den Fachkräftemangel. Gute Mitarbeiter wollen attraktive Arbeitsinhalte/-bedingungen sowie verbindliche Anreize und Perspektiven, um sich antalent-raum.de

TalentRaum GmbHhat einen Beitrag geschrieben.15. Juni 2021

Talentschmiede im Sanitätshaus – ein Artikel von uns zum Thema Talentmanagement in der aktuellen MTD-Ausgabe. Und das Beste: Es gibt dazu ein branchenspezifisches Tool für den medizinischen Hilfsmittelmarkt, um gute Mitarbeiter systematisch zu entdecken, optimal einzusetzen, zu fördern, zu entwickeln und zu binden. Mehr dazu unter https://www.tr-n.de

TalentRaum GmbHhat einen Beitrag geschrieben.4. Mai 2021

Online-Meetings mit dem Mittler – Teil 7: Baustein 3 (2) – Digitale Nähe in Zeiten sozialer Distanz - TalentRaum

Eine positive Beziehung und eine konstruktive, emotionale Bindung entsteht am schnellsten und am leichtesten durch ein ganzheitliches Kommunikationserlebnis – also eines, das alle Sinneskanäle ansteuert.talent-raum.de

TalentRaum GmbHhat einen Beitrag geschrieben.31. März 2021

Online-Meetings mit dem Mittler – Teil 6: Baustein 3 (1) – Digitale Nähe in Zeiten sozialer Distanz - TalentRaum

TalentRaum GmbHhat einen Beitrag geschrieben.12. März 2021

Online-Meetings mit dem Mittler – Teil 5: Baustein 2 - Den Werkzeugkasten ausmisten und modernisieren - TalentRaum

Da virtuelle Zusammenkünfte eine größere kognitive Anstrengung darstellen als persönliche Treffen, sollten virtuelle Vorträge, Erklärungen etc. stark verkürzt sein und sich auf die Kernbotschaft beschränken.talent-raum.de

TalentRaum GmbHhat einen Beitrag geschrieben.8. März 2021

Online-Meetings mit dem Mittler – Teil 4: Baustein 1 - Technik macht es möglich - TalentRaum

Richtig gemacht bietet virtuelles Beziehungsmanagement extrem gute Chancen, sich als kompetenter, moderner Partner zu positionieren und „in touch“ zu bleiben, dort, wo andere „verschwinden“.Bei dieser Umstellung in die digitale Welt gilt es, alte Gewohnheiten abzuschütteln. Dazu müssen die Mitarbeiter eingebunden, mitgenommen und unterstützt werden.talent-raum.de

TalentRaum GmbHhat einen Beitrag geschrieben.5. März 2021

Online-Meetings mit dem Mittler – Teil 3: Beziehungsmanagement ist nicht nur Notnagel - TalentRaum

Richtig gemacht bietet Virtualisierung große Chancen zur Steigerung der Vertriebs-Performance. Die Begründung für diese zunächst gewagt scheinende These: Virtueller Vertrieb kann ein Vielfaches an Kundenkontakten ermöglichen und minimiert Reise- / Zeitaufwand.talent-raum.de

TalentRaum GmbHhat einen Beitrag geschrieben.12. Februar 2021

Online-Meetings mit dem Mittler – Teil 2: Die reale Beziehung online fortsetzen - TalentRaum

Ein Beitrag von Michaela Köstner - Durch einen engen und steten Kontakt zu Mittlern stellen Vertriebsmitarbeiter sicher, dass sie auch unter diesen besonderen Bedingungen ein wichtiger Partner bleiben – und das braucht neue, kreative Wege.talent-raum.de

TalentRaum GmbHhat einen Beitrag geschrieben.4. Februar 2021

In der aktuellen Situation brauchen Sanitätshäuser neue, virtuelle Wege, um Kontakt und Bindung zu Mittlern aufrechtzuerhalten und sogar zu fördern.

Online-Meetings mit dem Mittler – Teil 1: Die virtuelle Alternative zum „Nullkontakt“ - TalentRaum

Ein Beitrag von Michaela Köstner - Vertrieb in der Hilfsmittelbranche zeichnet sich vor allem durch ein besonderes Beziehungsmanagement aus. Und dafür brauchen wir in der aktuellen Situation neue, virtuelle Wege, um den Kontakt und die Bindung zu Mittlern aufrechtzuerhalten und sogar zu fördern.talent-raum.de

TalentRaum GmbHhat einen Beitrag geschrieben.17. Dezember 2020

Keine persönlichen Treffen: Wie Sanitätsfachhändler trotzdem mit Ärzten und Kliniken in Kontakt bleiben können. Lesen Sie unseren Beitrag "Virtuelle Alternative zum Nullkontakt" in der aktuellen Ausgabe des GesundheitsProfis oder online unter https://gesundheitsprofi.de/kommunikation-in-der-corona-pandemie/ .

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