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Martin Grötzinger

ist offen für Projekte. 🔎

Gesellschafter, Geschäftsführer, TalentRaum GmbH
Abschluss: Diplom-Volkswirt, Julius-Maximilians-Universität Würzburg
Roth, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalberatung
Führungskräfteentwicklung
Organisationsentwicklung
Personalentwicklung
Talentmanagement
Personalmanagement
Business Coaching
Coaching
Systemische Beratung
Business Model Development
Führungserfahrung
Digitale Transformation
Beratung
Changemanagement
Training
Projektmanagement
Personalbeschaffung

Werdegang

Berufserfahrung von Martin Grötzinger

  • Bis heute 5 Jahre und 1 Monat, seit Apr. 2020

    Geschäftsführer

    TalentRaum GmbH

    Consulting im Gesundheitswesen mit Schwerpunkt "Mensch": Personalberatung, Personalmanagement, Talentmanagement, Coaching und Training für Fach- und Führungskräfte

  • 7 Jahre und 11 Monate, Mai 2012 - März 2020

    Senior Consultant Organisation, Prozesse und Personal

    Volkmer Management Unternehmens- und Personalberatung

  • 12 Jahre und 5 Monate, Juli 1999 - Nov. 2011

    Business Consultant HR-Management, Personal- und Organisationsentwicklung

    incon ag

    Leitungsfunktion internes Profit Center (Consulting Services), Berater mit den Schwerpunkten Organisationsentwicklung und Personalmanagement

  • 1 Jahr und 2 Monate, Mai 1998 - Juni 1999

    Niederlassungsleiter

    Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

    Leitung Profit Center und Key Account Management

  • 1 Jahr und 1 Monat, Apr. 1997 - Apr. 1998

    Assistent der Geschäftsleitung

    Staib Instrumente

Ausbildung von Martin Grötzinger

  • 5 Jahre, Okt. 1990 - Sep. 1995

    Volkswirtschaftslehre

    Julius-Maximilians-Universität Würzburg

    Betriebliche Organisation und Personal / Europäische Wirtschafts- und Währungsintegration / Mikroökonomie

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

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