Ab nach Hamburg!!Turbulente Zeiten und komplexe Herausforderungen erfordern einen kontinuierlichen Entwicklungsprozess.
Wir nutzen dafür den stärkeorientierten Organisationsentwicklungsansatz . Dieser umfasst fünf Phasen, die wir in komprimierter Form durchlaufen im Impact Hub Hamburg am 23.September einmal gemeinsam durchgehen.
Während es Workshops lernen wir zudem die Methoden *Motivierende Gesprächsführung* & *Design Thinking* kennen, die helfen Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten....
Was wir eigentlich machen? Mithilfe des Design Thinking Mindsets zeigen wir dir, wie eine neue Innovationskultur in Organisationen etabliert werden kann.
Warum braucht der Kunde ein neues Produkt? Warum stimmt die Kommunikation in meiner Organisation nicht? Wir zeigen, wie aus dem Gefühl, dass „der Schuh drückt“, neue Lösungen entstehen können und begleiten dich auf dem Weg dorthin.
