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Traffics Softwaresysteme für den Tourismus GmbH

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Traffics Softwaresysteme für den Tourismus GmbH 
Traffics Softwaresysteme für den Tourismus GmbH
Traffics Softwaresysteme für den Tourismus GmbHhat einen Beitrag geschrieben.4. September 2015
Im Zuge der Expansion und Neu-Ausrichtung des Berliner Unternehmens erfolgt eine weitere Einstellung auf Management-Ebene. Die Funktion des Head of Software Development wird bei traffics zukünftig durch Thomas Ertel besetzt. Zuvor war er in unterschiedlichen Schlüsselfunktionen bei Carpooling und der Scout-Gruppe tätig und leitete das gesamte Entwickler-Team. In seiner Rolle wird Ertel direkt an Salim Sahi berichten. Mit dieser neuen Struktur möchte traffics noch gezielter die operativen Kundena...
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Traffics Softwaresysteme für den Tourismus GmbHhat einen Beitrag geschrieben.4. September 2015
Christian Feldmann übernimmt bei dem Berliner Software-Provider die Position des Head of Sales. Zuvor war er seit 2003 selbstständiger Consultant für Strategie, Vertrieb und technische Plattformen – vor allem im Reisevertrieb auf nationaler und internationaler Ebene. Bei traffics übernimmt Feldmann künftig in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung die Leitung der Key Accounts sowie den Ausbau neuer Vertriebsbereiche. Er berichtet bei dem Unternehmen direkt an Bernd Nawrath, COO Marketing & Sa...
Traffics Softwaresysteme für den Tourismus GmbH
Traffics Softwaresysteme für den Tourismus GmbHhat einen Beitrag geschrieben.4. September 2015
Marc Herrgott ist seit dem 1. Juli 2015 mit an Bord. Herrgott war zuvor als Director Yield & Assistent der Geschäftsführung beim Duisburger Reiseveranstalter alltours tätig. Vor seiner dortigen Position war er lange Zeit bei der TUI Deutschland GmbH in leitenden Rollen tätig. Zu den Positionen in seiner Laufbahn zählten u.a. Leitungsfunktionen in den Bereichen „Business Process Management“ und „Prozessorganisation“, in denen er seine Projekt- & Prozessmanagement Expertise vertiefen konnte. Ne...
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Traffics Softwaresysteme für den Tourismus GmbHhat einen Beitrag geschrieben.31. Juli 2015
Pro: der Zusammenhalt des Teams und die gute Führung, mal lernt jeden Tag dazu. Contra: k.a. Vorgesetztenverhalten: Achten auf alles und geben viel Spielraum für eigene Ideen. Kollegenzusammenhalt: TOP TOP TOP Interessante Aufgaben: Steigert sich von Jahr zu Jahr Arbeitsatmosphäre: Luftige Höhen Umwelt- & soziales Bewusstsein: Ist Top