trainInstinct. die Akademie GmbH

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trainInstinct. die Akademie GmbHhat einen Beitrag geschrieben.28. Februar 2014
Inhalte * Eigenanalyse – Welchem Typ entspreche ich? * Welchem Typ entspricht mein Gegenüber? - Verhaltensmuster im Bewerbungs-/ Vorstellungsgespräch erkennen und einordnen * Anwendung des DISG-Modells im Bewerbungsgespräch * Situationsanalyse persönliche Bilanz * Durchsetzungskraft durch stichhaltige Argumente, auch im Umgang mit Vorgesetzten * Sensibilität und Wahrnehmung schärfen * Eingefahrene Denkmuster verlassen * Konzentration auf Stärken, nicht auf Schwächen * Verhaltenstendenzen kennen

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