Inhalte
* Eigenanalyse – Welchem Typ entspreche ich?
* Welchem Typ entspricht mein Gegenüber? - Verhaltensmuster im Bewerbungs-/ Vorstellungsgespräch erkennen und einordnen
* Anwendung des DISG-Modells im Bewerbungsgespräch
* Situationsanalyse persönliche Bilanz
* Durchsetzungskraft durch stichhaltige Argumente, auch im Umgang mit Vorgesetzten
* Sensibilität und Wahrnehmung schärfen
* Eingefahrene Denkmuster verlassen * Konzentration auf Stärken, nicht auf Schwächen
* Verhaltenstendenzen kennen
