trendence Institut GmbH

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trendence Institut GmbHhat einen Beitrag geschrieben.28. Oktober 2021

👀 We are hiring 👀 Research, Projektleitung und Kommunikation mit Kund:innen, sind für dich spannende Aufgabenfelder? Dann komm zu uns ins Individual Solutions Team! Wir suchen eine:n Senior Research Analyst:in/Projektleitung (m/w/d) - der/die zusammen mit unseren Kund:innen individuelle Marktforschungsprojekte konzipiert, durchführt und die Ergebnisse vorstellt. ++Unfassbar abwechslungsreich, unfassbar motiviertes Team, unfassbar viel Flexibilität in der Gestaltung deiner Arbeit.++ #hirin...

Kenjo

trendence.kenjo.io

trendence Institut GmbHhat einen Beitrag geschrieben.15. April 2021

Herzlich willkommen im Team lieber Luis! Wir freuen uns riesig dich als Teamlead Sales bei uns an Board begrüßen zu dürfen! Luis bringt durch seine langjährige Tätigkeit und Erfahrung bei Absolventa als Key Account Manager unheimlich viel Know-How und Wissen aus dem HR Markt mit und wird dieses zukünftig -zusammen mit seinem Team- bei Trendence einsetzen. Das Ziel von Luis wird sein, unser neues Produkt den 'Trendence HR Monitor' unseren Kund_innen näher zu bringen und somit die Trendence Erfo...

trendence Institut GmbHhat einen Beitrag geschrieben.6. November 2020

❤️-lich willkommen im Trendence-Team liebe Alina! Alina unterstützt uns als Junior Research Analystin im Research Team bei Trendence. Alina wird mit unseren Kund_innen individuelle Studien besprechen, planen, designen, durchführen und abschließend die gewonnenen wertvollen HR Insights beim Kunden präsentieren. Wir freuen uns riesig auf dich! 🚀 https://www.xing.com/profile/Alina_Huthmann/cv

Alina Huthmann

trendence Institut GmbH - Teamlead Consultingwww.xing.com

trendence Institut GmbHhat einen Beitrag geschrieben.6. November 2020

We are hiring! Dein ❤️ schlägt für Daten? Großartig! Dann unterstütze uns als BI Developer_in (m/w/d) in der Visualisierung unserer Marktforschungsstudien über ansprechende und schnell verständliche Dashboards, die wir unseren Kund_innen via Login zur Verfügung stellen. https://trendence.kenjo.io/bi_developer_in #bigdata #datawarehouse #businessintelligence #jobsinberlin #passion

Kenjo

trendence.kenjo.io

trendence Institut GmbHhat einen Beitrag geschrieben.13. Juli 2020

Wir suchen Verstärkung in unserem Data Management Team! Research Manager_in (m/w/d) https://www.trendence.com/karriere Im DM Team speichern und verwalten wir sämtliche erhobenen Datensätze von mehr als 4,5 Millionen befragten Personen seit der Gründung von Trendence. Wir programmieren all unsere Studien selbst, bereinigen die Daten und sorgen gewissenhaft für eine ausnahmslos hohe Datenqualität.

Arbeiten bei Trendence

Unsere Werte, Benefits, Recruitingprozess, Offene Stellen und Ansprechpartner für Bewerber_innen.www.trendence.com

trendence Institut GmbHhat einen Beitrag geschrieben.16. Dezember 2019

Welche Erwartungen haben Pendler an Unternehmen und warum haben sie einen konkreten Wunsch an ihren Arbeitgeber? Die Auswertung unserer Mobilitätsstudie lesen Sie hier: https://www.trendence.com/reports/arbeitsmarkt/pendeln-und-mobilitaet-in-deutschland?utm_source=xing&utm_medium=social&utm_content=mobilitaetsstudie&utm_campaign=trendreport

trendence Institut GmbHhat einen Beitrag geschrieben.29. November 2019

Wie ticken Fachkräfte und wie spricht man sie am besten an? Robindro Ullah erklärt die Ergebnisse des Fachkräftebarometers 2019 und gibt Handlungsempfehlungen. #hranalytics #trends #hrtech #recruiting https://www.youtube.com/watch?v=SvQ3JAYoBSE

Webinar mit Robindro Ullah: Fachkräfte Barometer 2019

Mehr Infos auf www.trendence.comyoutube.com

trendence Institut GmbHhat einen Beitrag geschrieben.18. November 2019

Fast 89 Prozent der festangestellten Fachkräfte sind offen für einen neuen Job. Erfahren Sie im Webinar, wie Sie diese Kandidat_innen abwerben und Ihre eigenen Mitarbeitenden im Unternehmen halten. https://mailchi.mp/trendence.com/webinar?utm_source=landingpage&utm_medium=xing&utm_campaign=Webinar%20Anmeldung

404: Page Not Found | Mailchimp

mailchi.mp

trendence Institut GmbHhat einen Beitrag geschrieben.4. November 2019

Was erwarten akademische Fachkräfte von ihrem Arbeitgeber und wie schaffen es Arbeitgeber, Young Professionals im Unternehmen zu halten? Alle Daten und Auswertungen gibt es im neuen Trend-Report - jetzt mobil und online lesen oder als PDF herunterladen: https://bit.ly/2C7wqSR

trendence Institut GmbHhat einen Beitrag geschrieben.24. Oktober 2019

Wie denken Deutschlands Young Professionals 2019? Und wie hoch ist ihre Bereitschaft, den Arbeitgeber zu wechseln? Wir haben 20.000 von ihnen befragt. Hier geht es zum Youtube-Video: https://www.youtube.com/watch?v=r3NeschV3bE Den Trend-Report dazu lesen Sie hier: https://www.trendence.com/reports/arbeitsmarkt/forderungen-young-professionals-unternehmen?utm_source=xing&utm_medium=social&utm_cam

Webinar mit Robindro Ullah: Young Professionals Barometer 2019

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Trendence ist ein unabhängiges Beratungs- und Marktforschungsunternehmen für Employer Branding und Personalmarketing mit fast 20 Jahren Erfahrung. Aus unseren Studien kennen wir die Karrierepläne und Wunscharbeitgeber von drei Millionen jungen Bewerbern weltweit. Die Ergebnisse dieser Studien sind für Arbeitgeber Basis ihrer...

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