Norddeutschland, eure grauen Tage sind endlich vorbei. Ab sofort gibt es gute und zeitgemäße Personalleistungen auch im ganzen Norden. TRIANDO ist da. 🥳
TRIANDO steht für langfristige Karrieren und gute Jobs in Festanstellung bei großartigen Unternehmen.
Was bedeutet das jetzt für euch?
Ihr erhaltet zu den gewohnt guten Personalleistungen von TRIANDO noch ein norddeutsches Netzwerk dazu. Ihr könnt eure Region unterstützen und gleichzeitig hervorragende Leistungen genießen. Wie immer verzicht...
Da wir diesen Satz immer öfter hören, heute mal ein Statement dazu. 😁
Woher kommt eigentlich das Gefühl, dass Recruiting angeblich so einfach ist? Und warum haben die Unternehmen, die so etwas sagen, oft enormen Personalbedarf?
Wir besetzen professionell und zeitnah Stellen. Warum? Weil wir es gelernt haben und über die notwendigen Tools sowie über ein gepflegtes Netzwerk verfügen. Recruiting ist inzwischen ein derart breites Feld geworden, dass man diese Aufgabe längst nicht mehr nebenher erle...
UNLIMITED BIRTHDAY PARTY
Der Mai ist unser Geburtstagsmonat. Kaum zu glauben, wie groß wir schon geworden sind. 🙆♂️
Gerne möchten wir mit allen unsere Erfolge feiern und laden dich deshalb zu unserer 15%-Party ein. Nein, kein Likörchen. Rabatt! Und zwar auf unser Mega-Seller UNLIMITED!
Per Mini-Abo Recruiting as a Service nutzen. Keine Insellösung, sondern ein Projekt, in dem die besten und passendsten Tools kombiniert werden. Aktiv gesteuert während der gesamten Laufzeit, kombiniert aus Direk...
TRiANDOhat einen Beitrag geschrieben.3. April 2023
TRiANDOhat einen Beitrag geschrieben.28. Februar 2023
Wir haben für euch die top 5 der größten Besetzungsfehler zusammengetragen. Die Basis hierfür sind hunderte Recruitingprojekte. Wir haben ausgewertet und abgestimmt. Hier unser Ergebnis:
1.
Arroganz im Bewerbungsprozess. Ja, es gibt großartige Unternehmen, mit tausenden von Mitarbeitenden und wahnsinns Erfolgen. All das ist aber nur vorhanden, weil die Menschen es möglich gemacht haben. Jeder hat mal neu angefangen, zudem entscheiden seit einigen Jahren eher die Bewerber:innen, ob ihr zusammenk...
TRiANDOhat einen Beitrag geschrieben.4. Februar 2023
www.direktvermittlung-360.de
by TRIANDO
Der wirklich einfachste und sicherste Weg den Job zu wechseln. Gerne sprechen wir unverbindlich mit Ihnen über Ihren Wechselwunsch. Völlig ohne Druck. Und vor allem, garantiert ohne Zeitarbeit. Wir freuen uns auf Sie :)
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TRiANDOhat einen Beitrag geschrieben.3. Februar 2023
Liebes Arbeitszeugnis, wir müssen reden!
Meine Lieben, ich denke wir müssen mal wieder reden. Anlass ist ein Arbeitszeugnis, welches ein Kandidat den Unterlagen beigefügt hat. Dieses brachte mich mal wieder dazu, an der Daseinsberechtigung von Arbeitszeugnissen zu zweifeln.
Wir sind Personaldienstleister und vermitteln ausschließlich direkt. Wir erhalten also sehr viele Bewerbungen und führen auch mehr Gespräche, als das in Unternehmen üblich ist. Das liegt in der Natur der Sache, schließlich ...
TRiANDOhat einen Beitrag geschrieben.14. Oktober 2022
Sowohl bei der Jobsuche als auch beim Schalten von Stellenanzeigen kann man schnell mal den Überblick verlieren. Je nach Ansprüchen und Branche gibt es auch nicht den einen richtigen Weg.
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Bei der diesjährigen @zukunftpersonal wurden daher wieder die besten Jobbörsen gekürt. Das Ranking findest du hier: https://bit.ly/3Mx3Bme
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Außerdem hast du mit TRiANDO erfahrene Profis an deiner Seite, die sowohl mit Talenten als auch mit Unternehmen gemeinsam durch den Jobbörsen-Dschungel gehen.
TRiANDOhat einen Beitrag geschrieben.30. September 2022
Während es in Deutschland noch eher unüblich ist, ein Zielgehalt oder eine Gehaltsspanne in einer Stellenanzeige zu nennen, ist genau das seit 2011 in Österreich verpflichtend (Quelle: news.kununu.com).
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Für Bewerbende ist diese Angabe fast immer von Vorteil. Zudem kann somit mehr Gleichberechtigung im Unternehmen hergestellt werden. Auf der anderen Seite befürchten Unternehmen, dass sie so tendenziell mehr Gehalt zahlen müssen.
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Was denkst du darüber? Schreib' es gerne in die Kommentare!
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TRiANDO wartet nicht, wir wecken die Talente. Unsere Leistungen: Direktansprachen, Outsourcing ganzer HR-Projekte, wirkungsvolle Stellenpakete und Personalausbildung. Dabei verzichten wir vollständig auf Zeitarbeit.
