
René König
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von René König
- Bis heute 4 Jahre und 2 Monate, seit Mai 2021
Geschäftsführer
TRiANDO people & culture
Staatlich geförderte Beratung zur Selbsthilfe für Unterehmen im Recruiting, Implementierung von Prozessen und Systemen in der Personalbeschaffung, Direktansprachen, Performance Recruiting, Social Media Recruiting, Wirksame Stellenpakete, Personalmarketing, HR-Schulung
- Bis heute 13 Jahre und 5 Monate, seit Feb. 2012
Guest Speaker & Dozent
René König
Die Grundlage für Neukundengeschäft und unternehmerisches Wachstum ist Personal. Weil Marktführende Unternehmen nicht gegründet werden können. Sie werden von Teams gemacht. - Vertriebliche Ansätze im Recruiting - Digitales Recruiting / Social Recruiting - Personalplanung & -entwicklung - Employer Branding / Benefits - Wachstumsstrategien
- 6 Jahre und 8 Monate, Sep. 2014 - Apr. 2021
Geschäftsbereichsleiter Personal
Mittelständische Unternehmensgruppe
Beratung von Führungskräften sowie der Geschäftsführung hinsichtlich personalrelevanter sowie strategischer Fragen. Nationales Fach- und Führungskräfte-Recruiting für Kunden aus dem Maschinenbau, der Betriebstechnik sowie produzierende Unternehmen. Recruiting sowie Verantwortung der Administration von Teams in den Bereichen IT, Aufzugstechnik, Gebäudetechnik und Personalwesen. Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches, Personalentwicklung, Key-Accountmanagement bezüglich Recruiting für externe Partner.
- 8 Monate, Jan. 2014 - Aug. 2014
Projekt: Organisationsentwicklung & Controlling / Recruiting
René König
Anpassung des vorhandenen CRM-Systems, sowie der internen Prozesse an aktuelle interne und externe Anforderungen. Mein Ergebnis war die Erstellung und Einführung eines leistungsfähigen HR-Controlling-Tools, sowie die Umstrukturierung des Vertriebsnetzes in personeller Hinsicht.
- 3 Jahre und 10 Monate, März 2010 - Dez. 2013
Berater Firmenschulungen Münsterland / freiberuflicher Dozent
verschiedene Bildungsträger
Beratung zu innterbetrieblicher Personalentwicklung in den Bereichen Azubi-Training, Qualifizierung, Aufstiegsfortbildung und modulares Training.
- 1 Jahr und 2 Monate, Jan. 2009 - Feb. 2010
Expansionsmanager
Filialnetzplanung Einzelhandel
Akquise und Vermittlung von Ladenlokalen und Fachmarktflächen in 1A-Lage
- 4 Jahre und 9 Monate, März 2004 - Nov. 2008
Führungskraft
LEH
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
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