René König

sucht ein neues Team-Mitglied.

Selbstständig, Geschäftsführer, TRiANDO people & culture
Geseke, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalmarketing
Vorbereitung von Personalstrategien und Umsetzung
E-Recruiting Tool
Arbeits- Betriebs- und Organisationspsychologie
Recruitingtools
Personalauswahlverfahren
Personalmanagement
Personalbeschaffung
Personalentwicklung
Beratung
Coaching
HR Projektmanagement
Customer-Relationship-Management
Effizienz für CRM-Systeme
Social Recruiting
Active Sourcing
Digitalisierung
KI

Werdegang

Berufserfahrung von René König

  • Bis heute 4 Jahre und 2 Monate, seit Mai 2021

    Geschäftsführer

    TRiANDO people & culture

    Staatlich geförderte Beratung zur Selbsthilfe für Unterehmen im Recruiting, Implementierung von Prozessen und Systemen in der Personalbeschaffung, Direktansprachen, Performance Recruiting, Social Media Recruiting, Wirksame Stellenpakete, Personalmarketing, HR-Schulung

  • Bis heute 13 Jahre und 5 Monate, seit Feb. 2012

    Guest Speaker & Dozent

    René König

    Die Grundlage für Neukundengeschäft und unternehmerisches Wachstum ist Personal. Weil Marktführende Unternehmen nicht gegründet werden können. Sie werden von Teams gemacht. - Vertriebliche Ansätze im Recruiting - Digitales Recruiting / Social Recruiting - Personalplanung & -entwicklung - Employer Branding / Benefits - Wachstumsstrategien

  • 6 Jahre und 8 Monate, Sep. 2014 - Apr. 2021

    Geschäftsbereichsleiter Personal

    Mittelständische Unternehmensgruppe

    Beratung von Führungskräften sowie der Geschäftsführung hinsichtlich personalrelevanter sowie strategischer Fragen. Nationales Fach- und Führungskräfte-Recruiting für Kunden aus dem Maschinenbau, der Betriebstechnik sowie produzierende Unternehmen. Recruiting sowie Verantwortung der Administration von Teams in den Bereichen IT, Aufzugstechnik, Gebäudetechnik und Personalwesen. Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches, Personalentwicklung, Key-Accountmanagement bezüglich Recruiting für externe Partner.

  • 8 Monate, Jan. 2014 - Aug. 2014

    Projekt: Organisationsentwicklung & Controlling / Recruiting

    René König

    Anpassung des vorhandenen CRM-Systems, sowie der internen Prozesse an aktuelle interne und externe Anforderungen. Mein Ergebnis war die Erstellung und Einführung eines leistungsfähigen HR-Controlling-Tools, sowie die Umstrukturierung des Vertriebsnetzes in personeller Hinsicht.

  • 3 Jahre und 10 Monate, März 2010 - Dez. 2013

    Berater Firmenschulungen Münsterland / freiberuflicher Dozent

    verschiedene Bildungsträger

    Beratung zu innterbetrieblicher Personalentwicklung in den Bereichen Azubi-Training, Qualifizierung, Aufstiegsfortbildung und modulares Training.

  • 1 Jahr und 2 Monate, Jan. 2009 - Feb. 2010

    Expansionsmanager

    Filialnetzplanung Einzelhandel

    Akquise und Vermittlung von Ladenlokalen und Fachmarktflächen in 1A-Lage

  • 4 Jahre und 9 Monate, März 2004 - Nov. 2008

    Führungskraft

    LEH

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

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