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triljen GmbHhat einen Beitrag geschrieben.12. März 2021

Wenn man mit Unternehmern über "New Work" spricht, spalten sich die Geister. Ja, es wäre schön, wenn Menschen in der Arbeitswelt sich weitgehend selbstbestimmt und selbstorganisiert bewegen. Und trotzdem gibt es immer wieder Skeptiker, die sagen, dass ohne klare Vorgaben und Strukturen nichts vorwärts geht. Unser Interview mit Silvester Schmidt zeigt, dass diese Diskussion oft um einen Schein-Gegensatz kreist. New Work sieht in jedem Unternehmen anders aus. Genau hinzuschauen und passend zur O...

New Work in Familienunternehmen - geht das überhaupt?

In dieser Folge des triljen-Podcast spricht Silvester Schmidt darüber, wie sich Organisationen verändern können und auch müssen, damit sie Veränderugen am Markt, aber auch den Bedürfnissen der Mitarbeiter auch künftig gerecht werden.magazin.triljen.com

triljen GmbHhat einen Beitrag geschrieben.1. März 2021

In unserem triljen-Podcast dieser Woche sprechen wir mit Walter Knoch über ein Thema, um das wir am Liebsten einen großen Bogen machen: Krisen. Sie gehörn zu den unschönen Seiten des Lebens generell und des Unternehmertums. Walter Knoch hat in seiner Arbeit als Prokurist im Firmenkundengeschäft einer Privatbank und als Manager im Gesundheitswesen immer wieder Menschen und Unternehmen in herausfordernden Situationen erlebt. Und auch mit seinen eigenen Erfahrungen - dem nicht geplanten Berufsweg ...

Krisen konstruktiv nutzen: den tieferen Sinn erkennen

In dieser Folge des triljen-Podcast richtet Walter Knoch den Blick auf die Bewältigung von Krisen.magazin.triljen.com

triljen GmbHhat einen Beitrag geschrieben.17. Februar 2021

Dr. Tom Rohde spricht im aktuellen triljen-Podcast darüber, wie es gelingt, Unternehmen zu gesunden Organisationen zu machen, die schnell handeln und sich veränderten Marktbedingungen anpassen können. Wie sieht der Weg einer solchen Transformation aus? Und wie schaffen Unternehmen es, die Menschen, Mitarbeiter wie Kunden, dabei mitzunehmen? https://magazin.triljen.com/transformation-podcast

Transformation: Markenbasiert Perspektiven entwickeln

In dieser Folge des triljen-Podcast richtet Dr. Tom Rohde den Scheinwerfer auf das Thema Transformation.magazin.triljen.com

triljen GmbHhat einen Beitrag geschrieben.10. Februar 2021

In der aktuellen Folge unseres triljen-Podcast hören Sie Daniel Dr. Jendritza, Bereichsleiter Akku/Elektro/Elektronik bei STIHL, zertifizierter Aufsichtsrat und Beirat, aktuell mit einem Beiratsmandat bei der T&O Unternehmensberatung GmbH und seit Jahrsbeginn 1. Vorsitzender im Niederrheinischen Bezirksverband des VDI Verein Deutscher Ingenieure e.V.. Wir sprechen mit ihm darüber, was Unternehmen zu Innovationsunternehmen macht und welche Unternehmenskultur es braucht, um nachhaltig erfolgreich ...

Innovation managen: Mit interdisziplinärem Austausch zu verkaufbaren Produkten

In dieser Folge des triljen-Podcast wirft Dr. Daniel Jendritza den Blick auf Innovationsmanagement.magazin.triljen.com

triljen GmbHhat einen Beitrag geschrieben.26. Januar 2021

Heute eine Premiere: Unser triljen-Podcast mit Themen rund um Marke, Kultur und Organisation geht an den Start. Wir wollen inspirieren und informieren, lassen daher künftig Experten auf diesem Kanal zu Wort kommen. In der ersten Folge: Prof. Dr. Ebbo Tücking zum Thema Teambuilding: https://magazin.triljen.com/generationenkonflikte-teambuilding-ideen-für-unternehmensnachfolger .

triljen GmbHhat einen Beitrag geschrieben.16. Dezember 2020

https://magazin.triljen.com/ein-team-ist-mehr-als-die-summe-seiner-mitglieder

Ein Team ist mehr als die Summe seiner Mitglieder

Bei der Zusammensetzung von Teams ist es wichtig, auf die Motive der einzelnen Mitglieder zu achten. Sonst entstehen leicht Ineffizienzen.magazin.triljen.com

triljen GmbHhat einen Beitrag geschrieben.14. Dezember 2020

triljen GmbHhat einen Beitrag geschrieben.4. Dezember 2020

Die Rolle von HR-Verantwortlichen im Unternehmen wird oft unterschätzt. Als strategische Partner der Geschäftsführung haben HR-Manager in ihrer gestaltenden Rolle einen entscheidenen Einfluss über Erfolg und Misserfolg eines Unternehmens. https://magazin.triljen.com/hr-vom-verwalter-zum-gestalter #unternehmenskultur #gemeinsamerfolgreich #familienunternehmen

Human Ressources: Vom Verwalter zum Gestalter

Zeitgemäßes HR-Management ist viel mehr als Personalverwaltung. HR-Manager gestalten Unternehmenskultur und damit Erfolgsperspektiven entscheidend mit.magazin.triljen.com

triljen GmbHhat einen Beitrag geschrieben.20. November 2020

Als Manager in ein Familienunternehmen zu gehen, ist bisweilen mit Schwierigkeiten verbunden: Auch fachliche Kompetenz und Erfahrung helfen nicht, wenn die Chemie nicht passt. Ebbo Tücking zeigt in seinem Beitrag auf, wie man Enttäuschungen vermeiden und einen guten Fit erkennen kann. https://magazin.triljen.com/von-der-kunst-manager-in-familienunternehmen-zu-integrieren

Von der Kunst, Manager in Familienunternehmen zu integrieren

Fachwissen und Erfahrung sind zweifelsohne wichtige Kriterien für die Auswahl von Managern. Sind Werte, Kultur und Verhalten dagegen zweitrangig?magazin.triljen.com

triljen GmbHhat einen Beitrag geschrieben.22. Oktober 2020

Man kann sich über Mitarbeiterbewertungen bei kununu aufregen. Sinnvoller aber ist es, mit der Kritik professionell umzugehen und auch die Ursachen und nicht nur die Auswirkungen fürs Image ernstzunehmen. Ansätze dazu finden Sie im Beitrag von Frank Kaulen und in unseren goldenen Regeln für eine bessere Candidate Experience. https://magazin.triljen.com/kununu-arbeitgeber-unter-der-lupe

kununu - Arbeitgeber unter der Lupe

Erfahren Sie, wie kununu Arbeitgeberbewertungen einholt und Unternehmen dabei hilft, ihre Arbeitgebermarke zu stärken und die Unternehmenskultur zu verbessern.magazin.triljen.com

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