Die Deutsche Welle verfolgt das Ziel, sich im HR-Bereich effizienter aufzustellen. Der erste Schritt dorthin – die Digitalisierung der Personalakten – ist mit unserer Unterstützung bereits erfolgreich gelungen. Jetzt können Mitarbeitende direkt aus forpeople auf die entsprechenden Akten zugreifen oder Dokumente gezielt über die Dokumentenstruktur finden. Zudem profitiert die Deutsche Welle von einem höheren Automatisierungsgrad und einer parallelen Aktennutzung.
Jan Christopher Siebert, Head of ...
Wir bündeln künftig mit der Entgelt und Rente AG unsere Expertise in einer strategischen Partnerschaft. Ziel der Kooperation ist es, Organisationen ganzheitliche Lösungen zur Digitalisierung ihrer Prozesse in der betrieblichen Altersversorgung (bAV) anzubieten. Für Krankenkassen, soziale Einrichtungen, kirchliche Träger und große Arbeitgeber bedeutet das:
✔ Höhere Prozesssicherheit
✔ Verkürzte Durchlaufzeiten
✔ Entlastung der Fachbereiche
✔ Bessere Skalierbarkeit bei steigenden Rentenjahrgängen
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Die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, ist zu einem entscheidenden Kriterium bei der Jobwahl geworden. Damit Unternehmen ihren Beschäftigten diese Flexibilität bieten können und somit ihre Arbeitgeberattraktivität auf einem ausgedünnten Arbeitsmarkt steigern, ist ein digitales Inputmanagement unverzichtbar. Schließlich haben Mitarbeitende im Homeoffice keine Möglichkeit, die im Unternehmen eingehende Briefpost einzusehen.
Dies hat unter anderem auch die Pensions-Organisation der Bayer AG e...
Die deutschen Amtsstuben sind immer noch von Papierbergen geprägt. Behörden tun sich oft schwer, die Digitalisierung konsequent voranzutreiben. Dabei bietet sie die Chance, den Bürgerservice zu optimieren, Kosten zu senken und Prozesse zu verschlanken.
n unserem Beitrag zeigen wir, wie auch Ihnen die Digitalisierung gelingt und Sie von höherer Effizienz, Transparenz und Nähe zu Bürgern und Unternehmen profitieren: https://tropper.de/digitalisierung-von-bestandsakten-bei-behoerden/
Darüber hinaus...
Wir haben die Personalakten von der Nordzucker AG digitalisiert. Seitdem hat sich die Bearbeitung von Personalangelegenheiten deutlich beschleunigt. HR-Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren vor allem vom direkten Zugriff auf Personalunterlagen in PeopleDoc. Zusätzlich kann die zentrale HR-Abteilung die Unterlagen standortübergreifend einsehen.
Lesen Sie hier die vollständige Case Study: https://tropper.de/nordzucker-ag-profitiert-von-digitalen-personalakten-gleich-mehrfach/
Wer E-Rechnungen nicht validiert, zahlt drauf!
Das Bundesministerium der Finanzen sagt klipp und klar: Enthalten eingehende E-Rechnungen Fehler, kann der Vorsteuerabzug nicht geltend gemacht werden. Unternehmen sind daher gut beraten, ihre eingehenden E-Rechnungen akribisch zu prüfen. Mit dem richtigen Partner kann sogar der gesamte Rechnungsverarbeitungsprozess automatisiert erfolgen.
In unserem Beitrag zeigen wir Ihnen, wie Sie die E-Rechnungspflicht als Chance nutzen können, um Durchlaufzeite...
Der Bürodreikampf „Kopieren-Lochen-Abheften“ ist in der Immobilienwirtschaft noch immer Alltag. Das Potenzial der Digitalisierung wird nur unzureichend genutzt. Dabei könnten die Mitarbeiter ihre Zeit viel sinnvoller und produktiver einsetzen.
Mit dem richtigen Partner gelingt der Sprung zur digitalen Effizienz. Dafür ist unser Kunde, die degewo AG, das beste Beispiel.
In unserem Beitrag zeigen wir auf, wie auch Sie Potenzial der Digitalisierung vollständig ausschöpfen können: https://tropper.d ...
Wir haben die Personalakten von Cargill Deutschland digitalisiert. Seitdem entfällt die zuvor erforderliche Manpower in Form einer Vollzeitstelle für das Heraussuchen, Scannen und Wiedereinsortieren von Personaldokumenten. Stattdessen greifen die Mitarbeitenden bequem über die HR-Lösung von ADP auf die digitalen Personalakten zu.
Steffanie Madzak, HR Solutions Operations Lead der Cargill Holding (Germany) GmbH, war mit der Zusammenarbeit sehr zufrieden. Ihr Resümee: „Ich kann TROPPER uneingeschr...
Die Nemera Neuenburg GmbH hat mit unserer Unterstützung ihre HR-Abteilung digital aufgestellt. Seither profitiert das pharmazeutische Unternehmen vor allem von effizienteren Prozessen. Zusätzlich können Mitarbeitende komfortabel auf die digitalen Personalakten – auch aus dem Homeoffice – über die HR-Lösung von der P&I Personal & Informatik AG zugreifen: https://tropper.de/tropper-eliminiert-papierakten-aus-der-hr-abteilung-von-nemera/
