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Unatrixposted this article•17 February 2017

Als jemand, der einen Job hat, hört man öfter den Satz „Es ist einfacher einen Job zu finden, wenn man einen hat“. Und tatsächlich fühlt es sich auch aus der Sicht eines Arbeitnehmers so an. Doch wie ist es aus der Sicht eines Arbeitgebers? Ist es auch einfach jemanden einen Job anzubieten, der bereits einen hat und gar nicht auf der Suche ist? Solch einen „Kandidaten“ bezeichnet man als einen passiven Kandidaten. Jemand, der nicht aktiv auf der Jobsuche ist, sondern offen für einen Wechsel w...

Unatrixposted this article•19 July 2016

Anhand von KPIs (Key Performance Indicators) können sämtliche im Unternehmen ablaufenden Prozesse gemessen und bewertet werden. Resultierend daraus können Vorgänge kontrolliert und optimiert werden. Mögliche Schwachstellen und Risiken können somit rechtzeitig erkannt und Gegenmaßnahmen getroffen werden. Die Auswertung solcher Kennzahlen dient auch dazu, Zielsetzungen zu evaluieren und bei Bedarf neu zu definieren. Solche KPIs sind eine wichtige Voraussetzung für strategische Entscheidungen um...

Unatrixposted this article•6 July 2016

Wie war es damals? In den 70-er Jahren wurden Bewerbungen noch handschriftlich verfasst. Im Laufe der nächsten 10 Jahren ersetzte die Schreibmaschine teilweise den handschriftlichen Lebenslauf und die tabellarische Form startete durch. In den 90-er Jahren gewannen mehrseitige Lebensläufe inklusive Deckblatt und Foto immer mehr an Bedeutung. Der große Umbruch kam jedoch in den 2000-er Jahren. Vermehrt akzeptierten u.a. große Unternehmen E-Mail, Online-Formular und Post als Bewerbung, wobei i...

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