Du bist vielseitig, ein leidenschaftliches Organisationstalent und hast Interesse bei einer der führenden Adressen für nationales und internationales Arbeitsrecht zu arbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig.
Wir suchen wir ab sofort eine
Assistenz (m/w/d) im Bereich Marketing an unserem Standort in Düsseldorf
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The Legal 500 (Legalease) zählt uns erneut zu den führenden Kanzleien im Arbeitsrecht in Deutschland. Wir freuen uns sehr über die Anerkennung und danken allen Mandant:innen, die uns durch ihr Feedback unterstützt haben.
Dr. Corinna Verhoek, LL.M., Dennis Lüers, Tobias Berdesinski, Rajko Herrmann, Christoph Crisolli, Dagmar Lessnau, Stephanie Koch, Jan-Ove Becker, Thomas Griebe, Dr. Esther Dehmel, Julia Viohl, Dr. Matthias Sandmaier, LL.M. (U of Minnesota)
https://vangard.de/aktuelles/neuigke ...
BAG zu Entgeltgleichheit: Verhandlungsgeschick ist kein Rechtfertigungsgrund für ungleiche Vergütung
Einer der Gründe für die unterschiedliche Vergütung von gleicher und gleichwertiger Arbeit bei Männern und Frauen ist häufig unterschiedliches Verhandlungsgeschick. Diesem regelmäßig von Arbeitgebern angeführten Rechtfertigungsgrund hat das Bundesarbeitsgericht nun eine Absage erteilt. Vermeintlich verhandlungsschwächere Arbeitnehmer des anderen Geschlechts haben Anspruch auf eine „Anpassung nach...
15 Minutes – Heads up Arbeitsrecht. To the point.
In knackigen 15 Minuten stellen wir neueste Gesetzesvorhaben und Gerichtsurteile, aktuelle Trends sowie wiederkehrende HR Legal Problematiken vor und zeigen auf, welche Auswirkungen diese auf Ihr Unternehmen und auf Ihre tägliche Arbeit haben.
„Heads up Arbeitsrecht“ findet im zweiwöchigen Turnus donnerstags von 11.45 bis 12.00 Uhr statt.
Melden Sie sich jetzt an unter: https://lnkd.in/exUGkpeZ
(einmalige Registrierung reicht aus)
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Besser in Arbeit schwimmen als im Meer baden? Urlaubskürzung als Instrument zur Reduzierung hohen Krankenstands?
Gerade in den letzten Monaten sind die Krankenstände in vielen Unternehmen in die Höhe geschnellt. Dies ist gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ein enormes Problem.
Welche Handlungsmöglichkeiten ihnen zur Verfügung stehen, um ihre Krankenstandszahlen wieder in den Griff zu bekommen erfahren Sie in unserem Blogbeitrag: https://lnkd.in/ebvR2dR7
Update: Business and Human Rights auch für kleine Unternehmen – Auswirkungen des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz auf Zulieferer-Seite
Das neue Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz stellt neue Pflichten für größere Unternehmen auf, die u.a. ihre gesamte Lieferkette auf die Verletzung von Menschenrechten und Umweltbelangen überprüfen müssen. Aber auch Unternehmen, die (noch) nicht unmittelbar vom Anwendungsbereich erfasst sind – insbesondere Zulieferer – sind mittelbar betroffen, sodass sie ...
„Rente statt Abfindung“ – Optimierung der Abfindung zur Finanzierung eines vorzeitigen Renteneintritts
Bisher noch wenig bekannt und in der Folge - leider - wenig genutzt ist die Möglichkeit, „Rente statt einer Abfindung“ zu zahlen. Bestehen bei einem Mitarbeiter Pläne, vorzeitig in Rente zu gehen, oder soll eine einvernehmliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses gerade der vorzeitigen Überführung in den Ruhestand dienen? Dann können freiwillige Beiträge in die staatliche Rentenversicherung sta...
15 Minutes – Heads up Arbeitsrecht. To the point.
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vangard spricht - über Alkohol und Drogen am Arbeitsplatz
Wie reagieren Arbeitgeber:innen und Kolleg:innen richtig, wenn jemand berauscht oder betrunken zur Arbeit kommt? Diese Frage erörtern Franziska Kahlbau und Hannes Barck in der neuen Folge von „vangard spricht!“. Mit dem Journalisten Christian Herrendorf diskutieren die beiden, was passiert, wenn jemand trotz des Rauschs seine Arbeit perfekt erledigt, wann man jemanden ins Taxi setzen und heimschicken muss und wie das Gespräch nach einem V...
