Erfahren Sie in unserem kommenden Webinar am
16. Februar von 10 bis 11:30 Uhr
wie Sie Nachhaltigkeit in Ihrem Unternehmen strategisch positionieren können.
Erleben Sie Nachhaltigkeitsexperten Jürgen Linsenmaier live zum Thema:
"Morgen: Jetzt machen. Nachhaltigkeit als strategische Positionierung."
Zur Anmeldung: https://bit.ly/3BM4jI8
Erfahren Sie in unserem kommenden Webinar am
1. Dezember um 10.00 Uhr
worauf es bei der Kundengewinnung und Kundenbindung in Zukunft am meisten ankommt.
Erleben Sie Stefan F. Gross live zum Thema:
"Beziehungsintelligenz® – Menschen gewinnen, begeistern, bewegen!"
Zur Anmeldung: https://bit.ly/3O5eZXh
Herzlichen Glückwunsch, Thorsten Kolbinger, zum Launch deiner Vistage-Gruppe in Karlsruhe! Wir freuen uns mit dir und deiner Gruppe. Viel Erfolg und natürlich Spaß beim Erklimmen neuer Höhen.
Erfahren Sie in unserem kommenden Webinar am
29. September um 10.00 Uhr
wie Sie als Führungskraft die Mitarbeiter:innen der Generation Y und Z in Ihrem Unternehmen motivieren und begeistern und so ihr volles Potenzial ausschöpfen können.
Erleben Sie Marcus Scheiber live zum Thema:
" Begeisterung ist Chefsache!
Motivation und Begeisterung der Generation Y und Z".
Zur Anmeldung: https://bit.ly/3qCI8OD
Erfahren Sie in unserem kommenden Webinar am
8. September um 15 Uhr,
was A-Player eigentlich sind, wie Sie die A-Player in Ihrem Unternehmen identifizieren und entwickeln können und was zu tun ist, um das richtige Umfeld für diese Mitarbeiter:innen zu schaffen, damit sie ihren Wert voll entfalten können.
Erleben Sie Herrn Nikolai Ladanyi live zum Thema "A-Players sind bis zu 300% produktiver als durchschnittliche Teammitglieder".
Zur Anmeldung: https://bit.ly/3PEroQX
Erfahren Sie bei unserem kommenden Webinar am
4. August um 10 Uhr,
wie Sie als Arbeitgeber qualifiziertes Personal gewinnen, Leistungsträger halten und bestehende Mitarbeiter:innen befähigen können, sich Veränderungen anzupassen. Erleben Sie Dr. Irina Kummert live zum Thema:
„Arbeitswelt im Wandel. Strategien für den #Mittelstand zur Gewinnung und Bindung von Personal“.
Zur Anmeldung: https://bit.ly/3ySTSQu
Veränderungsmüdigkeit ist definiert als das Gefühl der Teilnahmslosigkeit oder Überforderung durch zu viele organisatorische Veränderungen hintereinander.
Was können Sie als Führungskraft tun, um dieser Ermüdung entgegenzuwirken?
Wie verhindern Sie, dass daraus keine ausgewachsene Veränderungsmüdigkeit entsteht?
