Dringend gesucht: Pflegefachperson TOA oder OPS 50-100% temporär oder fest
Ob am Bett der Patienten, im Operationssaal oder im Büro, geben Sie in allen Bereichen voll Gas? Dann ist die oben genannte Position genau die richtige für Sie. Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Stelle wartet auf Sie.
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Personalberater/in für Berufe im kaufmännischen Bereich 100%
Sind Sie eine offene und kommunikative Persönlichkeit, die gerne eine beratende Funktion einnimmt und Bewerbenden dabei hilft, Ihren Traumjob zu finden? Dann ist die oben genannte Stelle, mitten im Herzen von Zürich, die optimale Chance für Sie.
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Ihr Lebenslauf vermittelt einen ersten Eindruck über Sie und Ihre berufliche Laufbahn. Dabei zählt nicht nur der Inhalt, sondern auch die Gestaltung. Mit einem übersichtlichen und ansprechenden CV punkten Sie.
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Ein Arbeitsverhältnis kann auf verschiedene Arten beendet werden. Dabei kommen gemäss den Bestimmungen des Obligationenrechts insbesondere vier Beendigungsgründe in Betracht, nämlich der Ablauf der vereinbarten Dauer, die (ordentliche oder fristlose) Kündigung, der Tod des Arbeitsnehmers und die Aufhebung durch gegenseitige Übereinkunft. In der Praxis wird das Arbeitsverhältnis häufig im gegenseitigen Einverständnis beider Parteien mittels einer sog. Aufhebungsvereinbarung aufgelöst.
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Sie haben kurzfristig Kapazität im Pflegebereich einzuspringen z.B. als Pflegefachperson in der Nacht oder sind auf der Suche nach einer flexiblen Lösung nach Ihrem Mutterschaftsurlaub oder vor/nach einem Auslandaufenthalt?
Für die folgenden Institutionsbereiche suchen wir Personal:
• Spitäler
• Kliniken
• Alters- und Pflegeheime
• Spitexorganisationen
• Betreutes Wohnen
• Psychiatrien
Sind Sie interessiert, aktiv in unserem Notfallpflegepool mitzuwirken? Dann sollten wir uns kennen ler...
Soll es eine sinnstiftende Arbeit sein? Will ich meine Talente ausleben und mein Beruf zur Berufung machen oder geht es in erster Linie darum, einen gewissen Status zu erlangen? Um den für sich richtigen Job zu finden, gibt es kein allgemein gültiges Vorgehen. Jeder muss für sich seine zentralen Fragen im Vorfeld klären. Immer wieder von Neuem.
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Ihre Bewerbungsunterlagen haben überzeugt. Sie werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Jetzt geht es darum, dieses positive Bild im Gespräch mit dem potentiellen Arbeitgeber zu bestätigen. Bereiten Sie sich gut darauf vor, denn der erste Eindruck zählt.
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Die erste Hürde ist geschafft. Der Termin zum Vorstellungstermin rückt näher und die Vorfreude steigt. Leider auch das Lampenfieber. Wer das Gespräch im Vorfeld gedanklich durchspielt, punktet beim Interview mit einem überzeugenden Auftritt.
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