Die hohe Kunst, eine Organisation zu wandeln
Change-Management bedeutet Umbruch: Strukturen, Prozesse und Verhaltensweisen werden beleuchtet, auf ihre Effizienz geprüft und gegebenenfalls angepasst. Die Mitarbeiter sind dabei der Schlüssel zum Erfolg und sollten gut in den Prozess eingebunden werden.www.consulting.de![Die hohe Kunst, eine Organisation zu wandeln](https://www.xing.com/imagecache/images/e30e34288cb42105?app_context=link-preview-service&image_url=https%3A%2F%2Fwww.consulting.de%2Ffileadmin%2F_processed_%2F0%2Fd%2Fcsm_no_image_aafd9062b6.png&max_height=650&max_width=650&upscale=0)