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We Care KGhat einen Beitrag geschrieben.5. Juni 2013

Knapp die Hälfte der Beschäftigten erhält von ihrem Arbeitgeber ein Urlaubsgeld, so lautet eine aktuelle Studie der Hans-Böckler-Stiftung an der sich rund 20.500 Angestellte im Rahmen einer Online-Umfrage beteiligten haben. Angesichts der hiesigen Wetterlage überlegen immer mehr Deutsche ihren Urlaub im sonnigen Süden zu verbringen. Aber eine Urlaubsreise kostet viel Geld. Da wäre es schön, wenn der Arbeitgeber einen Zuschuss in Form von Urlaubsgeld gewährt. Allerdings ist das nicht die Regel...

We Care KGhat einen Beitrag geschrieben.15. Mai 2013

Bayern will schnellere Anerkennung ausländischer Abschlüsse und ermöglicht die sofortige Aufnahme der Tätigkeit in der stationären Pflege auch wenn die erforderlichen Sprachkenntnisse - B2 - (noch) nicht vorliegen. "Mit schnellerer Anerkennung ausländischer Abschlüsse wichtigen Schritt gegen drohenden Fachkräftemangel gemacht!" "[…] „Es gilt nun mehr denn je, alle Fachkräftepotenziale zu nutzen. Deshalb müssen wir dafür sorgen, dass auch Menschen mit Migrationshintergrund besser in den Arb...

We Care KGhat einen Beitrag geschrieben.10. Mai 2013

Viele Pfleger stehen vor einem Berufs- oder Arbeitgeberwechsel Jede(r) fünfte Pfleger(in) in Krankenhaus und Pflegeheim und rund jede(r) Zehnte im ambulanten Pflegedienst ziehen regelmäßig in Betracht vollständig aus ihrem Beruf auszusteigen oder den Arbeitgeber zu wechseln. Gründe sind die Arbeitszufriedenheit, fehlende Entwicklungsmöglichkeiten, die Arbeitszeitgestaltung, mangelnde Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die körperliche und psychische Belastung, das Alter und das Qualifikat...

We Care KGhat einen Beitrag geschrieben.30. April 2013

Die Rechnung ist einfach: Eine bessere Qualifizierung ermöglicht meist mehr Einkommen. Zudem schafft sie eine höhere Arbeitsplatzsicherheit oder verbessert die Möglichkeiten den individuellen „Traumjob“ zu finden. Trotz einer Vielzahl von Fortbildungsmöglichkeiten, die z.B. als Fernstudium neben Beruf und Familie absolviert werden könnten, ist die Anzahl derer, die diese Angebote nutzen noch sehr gering. Viele mögen die Kosten abschrecken, die mit solchen Kursen entstehen: Wer z.B. ein Fernst...

We Care KGhat einen Beitrag geschrieben.30. April 2013

Sie benötigen schnell einen Überblick über die aktuelle Rechtslage in Fragen zum Thema Arbeit und Recht ? Dann nutzen Sie unseren Erste Hilfe-Ratgeber. Hier finden Sie einen kurzen und dennoch hilfreichen Überblick über die wichtigsten arbeitsrechtlichen Themen. Dieser ersetzt zwar keine professionelle Beratung durch einen Anwalt, verschafft Ihnen aber einen schnellen Zugang zu ersten Informationen. Sie finden unseren Ratgeber auf www.pflegepersonal.de / Arbeitnehmer Ihr We Care Team

We Care KGhat einen Beitrag geschrieben.30. April 2013

Millionen Arbeitnehmer kennen das: Von einer vielleicht durchaus kräftigen Lohnerhöhung bleibt am Ende netto oft nicht einmal mehr die Hälfte übrig, nachdem Steuern und Abgaben abgezogen wurden. Wir verraten Ihnen die besten Tricks und Kniffe, wie Sie aus Ihrem Gehalt "mehr" rausholen, ohne dass es gleich von Sozialabgaben und Steuern aufgezehrt wird ..und das Beste: Ihr Arbeitgeber spart auch noch dabei. In Kooperation mit der Steuerkanzlei Simon & Partner haben wir eine Broschüre mit al...

We Care KGhat einen Beitrag geschrieben.30. April 2013

Machen Sie mit. Wir suchen die besten Ideen aus Ihrer Berufspraxis. Wer täglich in der Pflege arbeitet, dem fallen viele Dinge auf, die man besser machen könnte. Ist Ihnen da nicht auch schon mal die eine oder andere Idee gekommen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die beste Idee nutzt niemanden, wenn sie nicht umgesetzt wird. Da dies in der beruflichen Praxis leider viel zu selten geschieht, verfolgen wir mit unserem Ideenwettbewerb das Ziel, außergewöhnliche und vor allem innova...

We Care KGhat einen Beitrag geschrieben.30. April 2013

Mit dem kürzlich veröffentlichen Urteil des Landessozialgerichts Baden-Württemberg (AZ: L 4 R 761/11) haben die Richter klargestellt, dass freiberuflich tätige "Honorar"-Pflegekräfte in Altenpflegeheimen nicht als Selbständige, sondern als abhängig Beschäftigte einzustufen sind. Das Urteil hat weitreichende Konsequenzen für die gesamte Pflegebranche und birgt enorme Risiken sowohl für das freiberuflich tätige Pflegepersonal als auch für die Auftraggeber, die nunmehr zum Arbeitgeber avancieren...

We Care KGhat einen Beitrag geschrieben.30. April 2013

Pflegepersonal ist Mangelware. Helfen sollen Pflegekräfte aus dem osteuropäischen Ausland und aus Asien Nach aktuellen Angaben der Bundesagentur für Arbeit gab es im März mehr als 10.000 als offen gemeldete Stellen in der Altenpflege und rund 8000 offene Stellen in der Gesundheits- und Krankenpflege. Der tatsächliche Bedarf liegt jedoch weit höher, da nur ein geringer Anteil der Arbeitgeber seine offenen Stellen beim Arbeitsamt meldet. Schätzungen zufolge sind derzeit bis zu 40.000 Fachkra...

We Care KGhat einen Beitrag geschrieben.30. April 2013

Nachdem auch die Krankenhäusern immer mehr ältere, multimorbid erkrankte Patienten versorgen müssen, sind vorhandenen Personalkapazitäten in den Krankenhäusern insbesondere bei den Fachkräften zwischenzeitlich derart knapp bemessen, dass Ausfälle häufig nicht oder kaum noch kompensiert werden können. Nach Berechnungen der Dienstleistungsgewerkschaft Ver.di fehlen schon jetzt 162.000 Vollzeitstellen in deutschen Krankenhäusern. Dem Personalmangel in der Krankenpflege soll mit dem kürzlich besc...

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