Werhausen AG

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Werhausen AGhat einen Beitrag geschrieben.5. April 2018

Wenn Sie das Gefühl haben, dass sich alles beschleunigt, dann ist das nur zum Teil richtig. Denn mit zunehmender Komplexität muss schließlich auch immer mehr verarbeitet werden. Natürlich führt das auch zur klassischen Gegenreaktion: „Wir müssen uns nicht treiben lassen“. Was dabei übersehen wird: schneller denken ist erforderlich, wenn wir besser sein wollen, als der Wettbewerb. Viel wichtiger als die Schnelligkeit ist es aber zu denken. Denn das kommt zu kurz. Denken bezieht sich hierbei au...

Werhausen AGhat einen Beitrag geschrieben.15. März 2017

Branchenfokus Entsorgungswirtschaft: Eine Veranstaltung der Werhausen AG gemeinsam mit den Kooperationspartnern Q-SOFT GmbH und der Umweltservice Bick GmbH Am Donnerstag den 09.03.2017 war die Werhausen AG erneut im Lensing Carree Conference Center zu Gast. Gemeinsam mit ihren Branchenpartnern wurden den Teilnehmern, die aus ganz Deutschland angereist waren, die Herausforderungen und Chance einer erfolgreichen Prozessoptimierung vorgestellt. Vor dem Hintergrund einer tendenziell alternden ...

Werhausen AGhat einen Beitrag geschrieben.23. Februar 2017

Es gab einmal eine Zeit, wo für Menschen das lebenslange Lernen Normalität war. In einem unsicheren Umfeld ist es notwendig, soviel Wissen aufzunehmen, dass man im Leben gut zurechtkommt. Ganz gleich, um welche Lebensbereiche es sich handelt. Menschen waren bereit, sich an Vorbildern zu orientieren. Überleben war eine Frage des Wissens. Lernen im Informationszeitalter Spätestens im Informationszeitalter, was alle Rahmenbedingungen völlig verändert hat und was die Komplexität in ungeahnte D...

Werhausen AGhat einen Beitrag geschrieben.9. Februar 2017

Jeder redet von Werten – und jeder hat auch Werte. Einzelpersonen genauso wie Unternehmen. Bewusste oder Unbewusste. Verantwortung, Partnerschaft, Nachhaltigkeit, Fairness… dies sind unbestritten die Werte, auf denen ein nachhaltiges Unternehmertum basiert. Unternehmen, die von echten Werten getragen werden, in denen Werte die Grundlage für das Handeln aller bilden sind nicht selten erfolgreicher. Sie zeichnen sich durch ein geradliniges Handeln aus, eine Authentizität, die richtiges von f...

Werhausen AGhat einen Beitrag geschrieben.25. Januar 2017

Führung ist scheinbar für die meisten Unternehmer und Führungskräfte kein Problem. Aus der bekannten Machtposition heraus werden Mitarbeiter angewiesen, konkret etwas zu tun. Das wird i.d.R. auch nicht zu Problemen führen. Schwieriger wird es allerdings, wenn sich Mitarbeiter dauerhaft verändern sollen. Das wird in den meisten Fällen entweder zum Problem oder erst gar nicht versucht. Wenn es versucht wird, führt das schnell zur Anpassung auf Seiten des Mächtigen: es wird erkannt, dass „der An...

Werhausen AGhat einen Beitrag geschrieben.11. Januar 2017

Das neue Jahr beginnt – und damit der Planungsmarathon in den Unternehmen. So richtig klar ist es nicht, wo es lang gehen soll. Aber klar ist: die Kosten müssen runter – und mehr Umsätze sollte es schon geben. Und wenn das so nicht vorgegeben ist: jeder weiß doch, dass Vorgesetzt das so erwarten. Also wird wieder an den Zahlen „geschraubt“, bis es passt. Ja das mit der Planung ist für viele ein wiederkehrendes Ärgernis. Folgt doch der Planung nicht selten die Erkenntnis, dass Pläne und Wirkli...

Werhausen AGhat einen Beitrag geschrieben.2. Januar 2017

Das erste, was Menschen lernen, wenn sie auf die Welt kommen ist, dass sie etwas von Anderen bekommen. Diese Phase hält lange an und führt in der weiteren Entwicklung dazu, dass bei vielen Menschen die Wünsche immer noch die Wahrnehmungen bestimmen, auch wenn klar sein sollte, dass das Leben „kein Wunschkonzert ist“. Aber diese Grundprägung bleibt solange, bis die Welt der Ziele erobert wird. Ziele sind Endzustände, welche konkret als Zielbilder durchdacht werden und wo gleichzeitig klar wir...

Werhausen AGhat einen Beitrag geschrieben.21. Dezember 2016

Nein, sie haben sich nicht verlesen. Dies ist kein Rechtschreibfehler. Heute geht es um das Schaf – nicht den Wolf. Sicher kennen sie die auch. Charaktere, häufig in der Führungsspitze von kleineren Unternehmen zu finden, die nach außen den „Wolf“ geben. Sie treten selbstbewusst auf, starke Unternehmer bzw. Führungskräfte, denen die Mannschaft folgt. Nahezu bedingungslos. Häufig ohne die Handlungen und Entscheidungen zu hinterfragen. Denn: wer so selbstbewusst auftritt, ja der muss doch wi...

Werhausen AGhat einen Beitrag geschrieben.14. Dezember 2016

Wenn in Unternehmen immer nur optimiert wird, was zu optimieren geht. Wenn es also Kultur geworden ist, jedes Detail wieder und wieder in Frage zu stellen, wird schnell die Problemlösung zum Problem, ohne dass dieses von den Betroffenen erkannt wird. Die Problemlösung „optimieren“ kann sich immer nur an bisher richtigen, also in der Praxis erprobten Lösungen ausrichten. Die Mitarbeiter feilen sozusagen an der Lösung. Auf der konkreten Arbeitsebene ist es sinnvoll, sein Arbeitsmittel den Anforde...

Werhausen AGhat einen Beitrag geschrieben.7. Dezember 2016

Jeder Gründer weiß, dass er zunächst investieren muss, wenn er sein Geschäft oder sein Unternehmen aufbauen will. Dieses Grundprinzip, das zunächst gesät werden muss, um ernten zu können, verliert sich erstaunlich schnell dann, wenn ein Grundeinkommen vorhanden ist. Das Problem beim Unternehmensaufbau ist allerdings, dass die Erntephasen nicht bedeuten, dass nicht weiterhin investiert werden muss, auch wenn Unternehmer sich das wünschen. Das Umfeld verändert sich nun mal. Und allein in Produk...

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Die Werhausen AG gibt es seit dem Jahre 1987 – entstanden aus der Idee, dass Menschen mehr sind als nur Ressourcen. Unsere Mission: Wir wollten immer das beste Entwicklungssystem für mittelständische Unternehmen liefern können – das ist uns gelungen. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Kern des Erfolgs im Faktor Mensch...

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