Das Management-Team – und was es für die Zukunft bedeutet.
Mit Martin Richter als CFO und Mathias Tralau als CCO wird das Management-Team um wertvolle Perspektiven und Expertise erweitert. Gemeinsam mit Julia Lees (COO) und Hauke Ubl (CTO) bildet sich ein starkes Führungsteam, das die Weichen für die Zukunft stellt.
Aber es geht um mehr: Lösungen, die nicht nur im Hier und Jetzt überzeugen, sondern langfristig Bestand haben und die Weichen für die Zukunft unserer Kunden – und derer Endkunden –...
Für die kommenden Jahre planen wir ein stetiges, verantwortungsbewusstes und nachhaltiges Wachstum. Um diesen Plan umsetzen zu können, suchen wir dich als Recruiter:in. Du bist ein Organisationstalent und hast Lust darauf uns auf Konferenzen und Meetups zu vertreten, dann freut sich Anika darauf, bald mit dir zusammenzuarbeiten.
https://www.wtfoxtrot.de/de/job/recruiter/
Das neue Jahr steht vor der Tür und mit ihm ein neuer Job bei Whiskey Tango Foxtrot. Wir sind auf der Suche nach Unterstützung für unser UX/UI Team. Bist du es oder kennst du jemanden, der/die zu uns passen könnte? Unser CMO @Luigi Giovanni Dileone freut sich von dir zu hören. https://www.wtfoxtrot.de/de/job/ux-ui-designer/
Unsere Developer freuen sich über neue Kolleg:innen.
https://www.wtfoxtrot.de/de/job/frontend-software-developer/
Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung unserer Stellenbeschreibung? Wir wissen, dass sich Menschen nicht so häufig auf Stellenanzeigen bewerben, wenn sie nicht jede Anforderung erfüllen können. Bei Whiskey Tango Foxtrot steht der Aufbau von vielfältigen, inklusiven und authentischen Teams im Vordergrund. Wenn du dich also für die Stelle interessierst, bewirb dich bitte bei uns,...
Wir sind auf der Suche nach neuen Kolleg:innen für unser Team. Wir mögen Teamplayer und Menschen die Spaß an ihren Aufgaben haben. Wenn du zusätzlich auch noch Software Entwickler:in bist, dann melde dich doch gerne mal bei uns. jobs@wtfoxtrot.de
https://www.wtfoxtrot.de/de/jobs/
Es ist wichtig, sich von dem Gedanken zu trennen, dass Barrierefreiheit nur für bestimmte Personengruppen nützlich ist. Ein Produkt oder eine Dienstleistung ohne Hürden anzubieten, erleichtert allen Nutzer:innen die Handhabung einer Website und optimiert das Erlebnis ungemein. - Ein Beitrag von unserem Kunden Emilia. Für Emilia entwicklen wir eine möglichst barrierefreie Plattform und Website.
Wir sind nicht hip. Außerdem ist hip sein out. Denn hip sein bringt ambitionierte Designer:innen und Entwickler:innen nicht weiter und macht die Nutzer:innen da draußen weder glücklich, noch löst es deren Probleme. Hip sein macht digitale Geschäftsmodelle auch nicht erfolgreicher. Das einzige Hip, was wirklich cool ist, ist das mit dem Hop – aber auch das mag jeder Mensch für sich entscheiden und bewerten.
Wie schafft man es, als Dienstleister seine Kunden durch ein Spannungsfeld unterschiedlichster Anforderungen zu navigieren und sich dabei selbst stetig weiterzuentwickeln? Unsere Expert:innen geben Einblicke, wie das bei WTF gelingt.
