Arena Zukunft
Unsere Welt verändert sich rasant. Gewohntes gerät ins Wanken, Neues entsteht – oft schneller, als wir begreifen können. Es braucht Räume, um innezuhalten, Orientierung zu finden und den nächsten mutigen Schritt zu setzen. Doch wo beginnen?Arena: Zukunft Organisation ist genau ein solcher Raum. Ein Ort, an dem Sie die Dynamiken Ihrer Organisation sichtbar machen, Muster verstehen und Zukunft gestalten können.
Gemeinsam mit Bernhard Böhm und Josef M. Weber entdecken Sie, wie Sie mi...
Unser im März startendes Curriculum "Organisationsentwicklung systemisch - Leiten, Begleiten und Beraten von OE Prozessen 2024" bietet OE-Verantwortlichen, Führungskräften und Berater:innen die Möglichkeit, ihre Verantwortung als Organisationsentwickler:in weiter zu professionalisieren.
Praxisbezug (jenseits modischer und sinnentleerter Begriffsanhäufungen), methodisches Rüstzeug, die Wirksamkeit des eigenen Handelns, die Orientierungs- und Handlungsfähigkeit unter komplexen und instabilen Gegeb...
Das Curriculum "Organisationsentwicklung systemisch - Leiten, Begleiten und Beraten von OE Prozessen 2024" bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Verständnis von Führung, Organisation und Organisationsentwicklung sowie Ihre eigene professionelle Rolle zu reflektieren und zu erweitern. Methodisches Rüstzeug, die Wirksamkeit des eigenen Handelns, die Orientierungs- und Handlungsfähigkeit unter komplexen und instabilen Gegebenheiten sowie die Aufrechterhaltung der eigenen Leistungsfähigkeit stehen dabei...
Kostenloser Hotspot Selbstmanagement-Impulse
Speziell für die Herausforderungen, die sich in der neuen Arbeitswelt stellen, biete ich den kostenfreien Hotspot "Selbstmanagement-Impulse" sowie das Online-Compact-Seminar "Selbstmanagement und Awareness im Homeoffice" bei der WIENER AKADEMIE für Organisationsentwicklung an.
Basierend auf meiner langjährigen Erfahrung als Management-Consultant habe ich für Sie eine Auswahl von Selbstmanagement-Methoden und leicht anwendbaren Workhacks zusammengestel...
Zukunftsträchtiges unter Risiko und Ungewissheit!
Theory U bietet einen Weg, um radikal Neues hervorzubringen (statt lediglich Probleme zu lösen oder Bestehendes zu verbessern). Christoph Mandl und Josef M. Weber beraten und begleiten seit vielen Jahren Innovations-Projekte in Organisationen bzw. Menschen bei der Gestaltung ihrer eigenen Zukunft mit Hilfe des U-Prozesses.
Wie sie das machen, welche überraschenden Erkenntnisse sie dabei gewonnen haben, wie sich diese Theorie in der Realitä...
Megatrend neue Arbeitswelt
Die Arbeitswelt wird in Zukunft von mehr Flexibilität und alternativen Arbeitsmodellen geprägt sein, als wir uns das noch vor kurzer Zeit vorstellen konnten. Mit der Corona-Krise als Beschleuniger beschäftigen sich immer mehr Organisationen mit neuen flexiblen Arbeitsformen. Nicht zuletzt auch deswegen, um sich eine bessere Position im Wettbewerb um Top-Arbeitskräfte am Arbeitsmarkt zu verschaffen. Aktuelle Studien zeigen, dass eine Mehrheit der Mitarbeiter:innen in d...
Eine radikale Neuausrichtung ist zum Scheitern verurteilt, wenn versucht wird, diese mit Hilfe bewährter Konzepte oder planerischem und zielorientiertem Vorgehen zu bewerkstelligen. Das trifft auf Gesellschaften, Organisationen und Teams genauso zu, wie auf uns als Mensch. Der Workshop "Theory U" und deren Praxis - Realisieren zukunftsträchtiger Möglichkeiten unter Risiko und Ungewissheit
https://www.wienerakademie.com/theoryu-presencing.html
und
Das systemische OE-Privatissimum 2...
ONLINE-COMPACT-SEMINAR
Lösungsfokus in hybriden Arbeitswelten
Die letzten 1 1/2 Pandemie-Jahre haben gezeigt, dass Remote-Work auch in einem Ausmaß funktioniert, das wir davor nicht für möglich gehalten hätten. Heute zeigt sich für Teams und Organisationen, dass ein Zurück in das davor gewohnte Vollzeit-Büro-Leben ebenso undenkbar ist, wie ein Leben im Vollzeit-Homeoffice-Modus. Die Zukunft der Arbeitswelt ist hybrid und es liegt an uns, sie lösungsfokussiert bestmöglich für uns zu gestalten.
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