🏢🚴♀️🚴♂️ JOBRAD – wir machen mit!
Das JobRad-Programm ist ein Dienstrad-Leasing-Modell, das eine nachhaltige und innovative Alternative zum traditionellen Dienstwagen-Leasing darstellt. Das Konzept orientiert sich an den bewährten Prinzipien des Dienstwagen-Leasings, ersetzt jedoch herkömmliche Autos durch hochwertige Fahrräder und E-Bikes. Unseren Teammitgliedern bekommen so die Möglichkeit, mit geringem finanziellem Aufwand hochwertige Fahrräder für ihren täglichen Arbeitsweg zu nutzen. D...
Wie wäre es, einfach gut drauf zu sein – „einfach so“?
Motivation, oder doch Manipulation? Und wer motiviert hier eigentlich wen?
Motivationen und die damit verbundenen „Erfolge“ sind ein Schlüssel zum Wohlbefinden. Den Grad des Ansporns kann jeder für sich bestimmen und jeder kann (eigentlich) selbst entscheiden, ob die Impulse innewohnend sind oder in seinem privaten Umfeld, in der Gesellschaft oder während der Arbeit. Aber wer motiviert hier eigentlich wen – oder ist es doch eher Manipulatio...
🗣️Zuhören ist eine Kunst
Zitat: „Ich möchte nicht, dass man "zu-hört" – lieber "hin-hören"!“ („Zuhören“ sei negativ konnotiert). Wir sehen das anders. Zuhören heißt, sich jemanden zuwenden. In unserer lauten Welt zuhören zu können, ist eine Kunst. Aufmerksamkeit, sein Gegenüber hören und das Gehörte nicht direkt kommentieren, sondern nebst einem Perspektivenwechsel aufnehmen. Und neben dem Können ist das Zuhören-wollen von großer Bedeutung, nicht nur in professionellen Umgebungen. In einer Ha...
🤯 Weniger Stress: Wie wir Software-Projekte erfolgreich mit verteilten Teams realisieren
Wenn ein Software-Projekt „erfolgreich & stressfrei" in Zeit, Budget und Qualität abgeschlossen werden soll, dann gibt es, insbesondere bei verteilten Teams, unterschiedliche Störfaktoren; teilweise einzigartige Herausforderungen hinsichtlich Koordination, Kommunikation und Qualitätssicherung.
Outsourcing, technologische Fortschritte und nicht zuletzt Covid-19 haben die Entwicklung von Softwareprojekte...
Wir erweitern unser Team und suchen Frontend-Entwickler [m/w/d], die mit uns den Spaß an und bei der Arbeit teilen wollen.
Die tägliche Arbeit soll uns allen Spaß machen, auch wenn untereinander und bei Kundenprojekten vor Ort Zuverlässigkeit und Qualität im Vordergrund stehen. Wir machen keine Versprechen, die wir nicht halten können - und wie auch immer, Berufsanfänger oder ein “alter Hase” - wir finden gemeinsam einen Weg, Freude bei der Arbeit zu haben und dabei erfolgreich zu sein. Verspro...
Gesundheitsförderung durch mehr Bewegung im Arbeitsalltag
Ja, wir machen Sport 🤸♀️⛹️♂️🚴 etwas zumindest. Aber das reicht nicht, denn die Büroarbeit, die von ständigem Sitzen am Schreibtisch geprägt ist, kann trotz gewisser Bewegung zahlreiche negative Auswirkungen auf unseren Körper haben. Ein Problem ist zum Beispiel ein verkürzter Wadenmuskel 🦵. (Vgl. Bucksch, Schlicht: Sitzende Lebensweise als ein gesundheitlich riskantes Verhalten, Universität Bielefeld Fakultät für Gesundheitswissensc...
Deine Begeisterung für die digitale Transformation wird gebraucht! 💪
Remote oder im Raum Rhein-Main bzw. Saar-Pfalz
Du bist Consultant und/oder Software-Entwickler (m/w/d) und würdest gerne an Projekten mitwirken, die dich pers önlich und beruflich weiterbringen? 💻✨
Dann möchten wir uns bei dir “bewerben”! Wir sind wikendu. Wir begleiten Unternehmen aus Handel, Bank- und Gesundheitswesen auf ihrem Weg zur digitalen Organisation.
Was uns dabei wichtig ist: Eine Arbeitsumgebung, bei der jed...
Reflexivität: Warum es sich lohnt, genauer hinzusehen und ein Eigeninteresse an einer objektiven Meinungsbildung zu haben.
Unter Reflexivität versteht man die Fähigkeit des Menschen, das eigene Denken und Handeln zum Gegenstand des Nachdenkens zu machen. Reflektieren bedeutet u.a. „nachdenken; etwas in Betracht ziehen“ (vgl. Forster: Reflexivität, Springer Link, 2013). Auf dem Weg zur Objektivität dient Reflexivität, neue Informationen kritisch zu betrachten und mit der eigenen Meinung (dem IMH...
Maslow und Herzberg in Zeiten von New-Work
Hierarchien und Organigramme hatten früher eine viel größere Bedeutung für „Zufriedenheit im Arbeitsalltag“ als dies heute der Fall ist. Bei uns pflegen wir eine bedingt notwendige „Unternehmensstruktur“, aber alle Kollegen bevorzugen einen Umgang auf Augenhöhe; Titel auf Visitenkarten, Eckbüro oder der Parkplatz direkt am Gebäude sind im Zeitalter von flexiblen Arbeitsmodellen längst ein Anachronismus.
Zwei Theorien haben sich in der Arbeitswelt bez...
„Nichts ist so teuer wie Ausbildung - ausgenommen Unwissenheit.“
Dieses Zitat stammt von Manfred Arnu (dtsch. Manager. *1924 †2003); was zu seiner Zeit Gültigkeit hatte, ist heute wichtiger denn je. Interne und externe Anforderungen, Regularien oder neue Technologien kommen in immer kürzeren Abständen auf den Markt und alte werden obsolet. In diesem dynamischen Umfeld ist es mit Blick auf die Wettbewerbsfähigkeit für uns von größter Bedeutung, dass alle Kollegen kontinuierlich ihre Fähigkeiten ...
