Welche Entwicklungen ergeben sich aus den aktuellen Themen für das Personalwesen?
In unserem neuesten Blog beschäftigen wir uns mit den Trends 2024:
🤖 Künstliche Intelligenz als unterstützende Kraft
🤳 Mehr Bewegtbild im Recruiting
🎯 Arbeitnehmermarkt & Candidate Centricity
🚀 Erweiterte Talentsuche
🔓 Enttabuisierung des Themas Mentale Gesundheit
Jetzt reinklicken!
In den vergangenen Jahren hat sich das Bewerbermanagement stark verändert.
Warum sollten Unternehmen den Fokus auf Persönlichkeit setzen? Was bedeutet Reverse Recruiting? Erfahren Sie jetzt mehr in unserem Blog. 💡
Annette Wodzak-Littig spricht über die veränderten Bedingungen im Bewerbungsprozess und das neue Verhältnis von Kandidat:innen und Unternehmen.
Sind Sie ein leidenschaftlicher Personaler und HR-Allrounder (m/w/d)?
Dann sind Sie bei unserem Mandanten goldrichtig! Unser Auftraggeber ist ein weltweit führender Anbieter im Segment Roboter-Reparatur - inklusive Service und Wartung. Das mittelständische Unternehmen hat seinen Sitz im Raum Bayreuth.
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Dann kontaktieren Sie uns - entweder über den Link oder direkt per E-...
Für einige ist es das erste Mal, andere haben schon eine gewisse Routine, fragen sich aber, was sie noch besser machen könnten. Das Bewerbungsgespräch gehört zum beruflichen Alltag und ist Teil der Karriereleiter. Wir geben Bewerber:innen und Unternehmen drei schnelle Tipps für das nächste Bewerbungsgespräch:
https://www.wodzak-littig.de/blog/drei-schnelle-tipps-fuer-das-naechste-bewerbungsgespraech/
Ein Thema, das uns wohl fast alle beschäftigt: der Fachkräftemangel.
Was können Sie jetzt sofort tun? Gibt es vielleicht Zielgruppen, an die Sie vielleicht noch nicht gedacht haben? Das steht alles in unserem aktuellen Blogbeitrag.
#personalberater #fachkräfte #weiterbildung
https://www.wodzak-littig.de/blog/fachkraefte-finden-schauen-sie-ueber-den-tellerrand/
