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Younivers GmbHhat einen Beitrag geschrieben.8. Februar 2024

In der heutigen Geschäftswelt ist Qualität nicht nur ein Wettbewerbsvorteil, sondern eine grundlegende Anforderung, um erfolgreich zu sein und das Vertrauen unserer Kunden zu gewinnen. Deshalb freuen wir uns, bekannt zu geben, dass wir die ISO-Zertifizierung erhalten haben, ein wichtiger Meilenstein auf unserem Weg zur Exzellenz. 🤗 🥂

Younivers GmbHhat einen Beitrag geschrieben.27. November 2023

Wir suchen Dich! 😊 Werde Teil unseres modernen und aufgeschlossenen Teams und überzeuge dich selbst. 😉 Sende uns deine Bewerbung 📧 recruiting@younivers.org. Wir freuen auf dich. 👋

Younivers GmbHhat einen Beitrag geschrieben.29. September 2023

Unsere haarigsten Teammitglieder - Luna und Mia. Hier geht es weiter zu unserem Blog 👇 https://younivers-gmbh.de/blog/unsere-feel-good-managerinnen

Younivers GmbHhat einen Beitrag geschrieben.29. September 2023

WIR SIND YOUNIVERS 🤗 Das Universum - unendlich, faszinierend, vielfältig. Wie jeder von uns. Wir agieren als Gestalter jedes individuellen Universums. Hierbei legen wir unseren Fokus besonders auf die persönlichen Bedürfnisse jedes Einzelnen. Ob Mitarbeiter, Bewerber oder Kunde. Es sind kleinste Teilchen, die das Universum formen: Erst Wertschätzung und Respekt eröffnen uns unendliche Möglichkeiten mit dem Gespür für das Detail. YOUNIVERS - offen, flexibel, neugierig. Wie das YOU in unserem Namen.

Younivers GmbHhat einen Beitrag geschrieben.17. Mai 2023

Was genau ist #ChatGPT? Wir haben Antworten für euch - in unserem neusten #Blog! Hier geht's zum Artikel 👉 https://younivers-gmbh.de/blog/was-ist-chat-gpt

Younivers GmbHhat einen Beitrag geschrieben.23. März 2023

Kurt Lewin hat die gängigen Führungsstrukturen diverser Unternehmen untersucht und anhand dessen die klassischen Führungsstile definiert. 1. Autoritärer Führungsstil: Der Autoritäre Führungsstil definiert sich durch eine klare Abgrenzung zwischen der Führungskraft und den Mitarbeitenden. Die Führungskraft trifft die Entscheidung und hat die Aufgabe, Mitarbeitende während und nach Erledigung der Aufgabe zu kontrollieren. Dabei ist das Verhältnis zwischen Führungsperson und Mitarbeitenden distanz...

Younivers GmbHhat einen Beitrag geschrieben.8. März 2023

Im War for Talents ist eine gute Mitarbeiterbindung unabdingbar für die Senkung der Fluktuation im Unternehmen. 1. Unternehmensziel festlegen: Für eine gute Teamführung muss ein klares Ziel für das Teams sowie das Unternehmen festgelegt werden. Das stärkt den Zusammenhalt im Team und bindet Mitarbeiter langfristig. 2. Wertschätzung und Wahrnehmung: Auch wenn diese Maßnahme selbstverständlich scheint, fühlen sich Mitarbeiter häufig nicht wertgeschätzt oder vernachlässigt. Klärende Feedback Ge...

Younivers GmbHhat einen Beitrag geschrieben.22. Februar 2023

Als inhabergeführtes Unternehmen bieten wir unseren Kunden einige exklusive Vorteile im Zuge einer Zusammenarbeit. Dazu zählt aufgrund von kurzen Entscheidungswegen eine schnelle Reaktionsgeschwindigkeit zur Besetzung der Stelle. Dabei legen unsere Kundenbetreuer ihren Fokus auf eine individuelle sowie lösungsorientierte Kundenbetreuung. Durch unser bestehendes Bewerbernetzwerk finden wir den Kandidaten der wirklich auf die offene Vakanz und mit der nötigen Branchenerfahrung können wir branchen...

Younivers GmbHhat einen Beitrag geschrieben.3. Februar 2023

Seit 01.02.2023 haben wir wertvollen Zuwachs im YOUNIVERS Team. Paulina bringt fundierte Fachkenntnisse aus der Personaldienstleistung mit und unterstützt sowohl im Recruiting als auch der Kundenbetreuung. Durch ihre lustige und aufgeschlossene Art passt sie perfekt ins Team. Wir sind froh, dass sie bei uns ist und freuen uns auf die gemeinsame Zeit!

Younivers GmbHhat einen Beitrag geschrieben.27. Januar 2023

Am Donnerstag, dem 22.09.2022 wurde im Zusammenhang mit der Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung eine Betriebsprüfung in unserem Hause durchgeführt. Dabei wurden vom Arbeitsvertrag bis zum Nachweis über wesentliche Arbeitsbedingungen alle Unterlagen, die im Zusammenhang mit unseren Mitarbeitern stehen überprüft. Das Resultat der Prüfung war wie erwartet einwandfrei, weshalb wir nun voller Stolz unsere unbefristete Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung präsentieren dürfen.

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