Adrian Weinast

ist immer auf der Suche nach IT-Spezialisten.

Angestellt, Senior HR Consultant, auteega GmbH
Mannheim, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalberatung
Informationstechnologie
IT-Recruiting
Personalmanagement
Branding
Key Account Management
Wirtschaftspsychologie
Personalbeschaffung
Bewerbermanagement
Unternehmensführung
Start-up
Personaldienstleistungen
Personalauswahl
Beratung
Vertragsverhandlungen führen
Business Development
Projektmanagement
Verkauf
Coaching
Deutsch
Personalvermittlung
Marketing
Executive Search
langjährige Vertriebserfahrung
freiberufliche Experten
Arbeitnehmerüberlassung
Direct Search
Rahmenvertragsverhandlung
Bedarfsanalyse
Menschen
Analytik
Prozessoptimierung
Festanstellung
Interviewführung
E-Recruiting
Vertrag
Stellenangebote
Employer Branding
Personalmarketing
Digital
Vermittlung
Prozesse
Vorstellungsgespräch
Veränderung
Personalentwicklung
Homeoffice
Präsentation
Personalbetreuung
Talentmanagement
HR-Prozesse
Akquise
Kundenbetreuung
Entrepreneurship
Unternehmerisches Denken
Erfahrung
Kreativität
Engagement
Teamfähigkeit
Zuverlässigkeit
Selbstständigkeit
Verkaufstalent
Verhandlungsgeschick
Motivation
Kommunikationsfähigkeit
Begeisterungsfähigkeit
Loyalität
Kontaktfreudigkeit
Präsentationsfähigkeit
Lernbereitschaft
Selbstbewusstsein
Analytisches Denken

Werdegang

Berufserfahrung von Adrian Weinast

  • Bis heute 1 Jahr und 3 Monate, seit Aug. 2025

    Senior HR Consultant

    auteega GmbH

    Ansprechpartner für den gesamten Recruiting-Prozess von der Kundengewinnung bis zur Stellenbesetzung und der anschließenden Betreuung Tätigkeiten sind unter anderem: • Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen • Erstellung von Stellenprofilen. • Active Sourcing, Vorauswahl anhand von Bewerbungsunterlagen und Durchführung von Interviews • Vertragsverhandlung und -abschluss • Beratung von Unternehmen und Kandidaten bei Vertragsdetails • Optimierung interner Prozesse

  • 2 Jahre und 7 Monate, Jan. 2023 - Juli 2025

    HR Consultant

    auteega GmbH

    Ansprechpartner für den gesamten Recruiting-Prozess von der Kundengewinnung bis zur Stellenbesetzung und der anschließenden Betreuung Tätigkeiten sind unter anderem: • Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen • Erstellung von Stellenprofilen. • Active Sourcing, Vorauswahl anhand von Bewerbungsunterlagen und Durchführung von Interviews • Vertragsverhandlung und -abschluss • Beratung von Unternehmen und Kandidaten bei Vertragsdetails • Optimierung interner Prozesse

  • 5 Jahre, 2020 - Dez. 2024

    Co Founder

    Emmilou

  • 3 Jahre und 1 Monat, 2017 - Jan. 2020

    Key Account Manager

    Hays AG

  • 1 Jahr und 1 Monat, 2016 - Jan. 2017

    Account Manager

    Hays AG

  • 1 Jahr und 1 Monat, 2015 - Jan. 2016

    Senior Manager of Candidate Relation

    Hays AG

  • 1 Jahr und 2 Monate, Dez. 2013 - Jan. 2015

    Manager of Candidate Relation

    Hays AG

Ausbildung von Adrian Weinast

  • 3 Jahre, Okt. 2010 - Sep. 2013

    Wirtschaftspsychologie

    SRH Hochschule Heidelberg

Sprachen

  • Deutsch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • Englisch

    C1 (Fließend)

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