Karl-Michael Loleit

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Selbstständig, HR Interim Manager / HR Consultant, LOLEIT HR CONSULTING I HR INTERIM MANAGEMENT

Kerpen, Germany

Skills

HR Interim Management
Change Management und Transformation
langjährige Erfahrung in HR Leitungsfunktionen
HR Beratung
HR Director
Talent Management
Recruiting Fach- und Führungskräfte
strategisches und operatives Personalmanagement
HR Strategy
Leitung von operativen und strategischen Projekten
Nachfolgeplanung
Personal- & Führungskräfteentwicklung
Performance Management
Kulturwandel
Organisationsentwicklung
Change Management
Employer Branding
Executive Coaching
Teamentwicklung
Fach- und Führungskräfte Coaching
Hochleistungsteams
Restrukturierung
Voluntary Leave Programme
29 Jahre bereichs- & branchenübergreifende Managem
Erfahrung im Vorantreiben von Veränderungsprozesse
Post-Merger-Integrationen
Sparringspartner der Geschäftsführung
Mergers & Acquisitions
Business Coaching
Arbeitsrecht
Agiles Projektmanagement
Leadership
Strategische Personalplanung
Verhandlung Interessenausgleich
Restrukturierungen
Verhandlungspartner Betriebsrat
HR-Due-Diligence
Interim Management
Projektmanagement
HR Manager
Personalleiter
Resilienz-Beratung
Digitalisierung HR
Trennungsmanagement
Executive Search
Beratungskompetenz
Personalbeschaffung
Impulsvorträge
Verhandlung Sozialplan
Kompetenz-Management
Optimierung & Standardisierung von HR Prozessen
Personalmanagement
Human Resources Management
Aufbau professioneller HR-Strukturen
strategisches Human Resources Management
Personalberatung
Active sourcing
Handel
Versicherungen
Internationaler Großhandel
Maschinenbau
Automotive
Banken
Unternehmensberatung
IT-Unternehmen

Timeline

Professional experience for Karl-Michael Loleit

  • Current 2 months, since Jan 2023

    HR Director BU AVS - Interim

    Trelleborg Antivibration Solutions Germany GmbH

  • Current 6 years and 2 months, since 2017

    HR Interim Manager / HR Consultant

    LOLEIT HR CONSULTING I HR INTERIM MANAGEMENT

    Ich unterstütze Unternehmen als Interim HR Manager, HR Berater und Projektleiter für anspruchsvolle Human Resources Projekte. Einsatzbereiche: Vakanzüberbrückung in Personalleitungsfunktion/ Beratung in strategischen- und operativen HR-Themen / Transformation & Change Management / Talent - und Performance Management / Reorganisationen (Aufbau, Umbau, Downsizing)/ Recruiting von Fach- und Führungskräften/ Führungskräfteentwicklung und - Coaching / Trennungsmanagement

  • 2022 - 2022

    Senior HR Manager - Interim

    Schwartauer Werke GmbH & Co. KG

  • 2020 - 2021

    Senior HR Manager - Interim

    Nobel Biocare

  • 2020 - 2020

    Personalleiter - Interim

    Diehl Gruppe

  • 2019 - 2019

    Senior HR Manager - Interim

    Onapsis

  • 2018 - 2019

    Personalleiter - Interim

    TK Elevator

  • 2013 - 2017

    Human Resources Director GE/AT/SI - Mitglied der Geschäftsleitung

    Antalis GmbH

    Verantwortlich für das strategische und operative Personalmanagement der Gesellschaften in Deutschland, Österreich und Slowenien. Prokurist Antalis ist eine internationale Großhandelsgruppe für Kommunikationsmedien in den Bereichen Print, Office, Packaging und Large Format Printing > 6.000 MA.

  • 2009 - 2013

    Retail Development Director GE - Mitglied der Geschäftsleitung

    Renault Trucks

    Ausbau und Qualifizierung des Vertriebs- und Servicenetzes. Leitung der Abteilungen Netzentwicklung, Training und IT-Business.

  • 2003 - 2009

    Human Resources Director GE - Mitglied der Geschäftsleitung

    Renault Trucks Deutschland

    Verantwortlich für das gesamte Spektrum strategischer und operativer Personalarbeit. Leitung der Abteilungen Personal und Training.

  • 6 years and 1 month, Jan 1997 - 2003

    Senior Human Resources Manager - Kundenservice Direktion

    Generali Versicherungen

  • 3 years, 1994 - Dec 1996

    Leiter Fachreferat Qualität

    Generali

  • 1992 - 1994

    Konzern Trainee AMB - Generali

    Generali

Educational background for Karl-Michael Loleit

  • Current

    Rechtswissenschaften

    Johannes Gutenberg-Universität Mainz

  • Current

    Université de Bourgogne, Dijon, France

    Studentenaustausch-Programm der Universität Mainz

  • Current

    Legal traineeship: Law Offices D. Segretti, Newport Beach, California, USA

    legal traineeship

Languages

  • German

    First language

  • English

    Fluent

  • French

    Intermediate

Wants

HR Interim Management Mandate
Human Resources Projekte
Interim Management
HR-Beratung

Interests

Kulturwandel in Organisationen
Agile Personalarbeit
Bergtouren
TED Talks
Neuroleadership
Arbeit 4.0
New Work

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Beraterin für Paradigmenwechsel & Zusammenarbeit

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Finance Manager EMAR

Rhein-Main-Gebiet

Markus Weigl

Consultant | Coach | Catalyst - Agile Transformation | People & Culture

Wien & Stetten

Kay Grünwald

Senior Account Manager

Herdecke

Gunhild Wünsch

HR Interim Manager / HR Consultant

Bad Homburg vor der Höhe

Ulrich KRAHN

Management Berater

Dinslaken

Michael Parzefall

Geschäftsführender Gesellschafter

Wien

Kristina Knopp

HR Interim Manager / Transition Coach

Coburg und Koblenz

Clemens Wirth

Bereichsleiter Finanzen & Controlling / Prokurist

Düsseldorf

Engin Zeyrek

HR Business Partner

Berlin

Jan-Willem Broekhoven

Managing Partner

Amsterdam

Michael Schultz

Geschäftsführender Gesellschafter

Berlin

Pierre-Henri JULIEN

Interim manager and senior consultant at EXEPART (owner)

NICe

Stephan Johland

Headhunter | Geschäftsführer

Bergisch Gladbach

Dominique Endler

Geschäftsführender Gesellschafter

Grünwald

Christiane Säumel

Training, Beratung & Coaching

Karlsbad

Daniel Hubeny

Senior Manager

Amsterdam

Peter Axmann

Verbandsvorsteher

Hamburg

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