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Alexander Besemer

spürt NEW WORK bei Würth!

Angestellt, Spezialist Learning & Leadership, Adolf Würth GmbH & Co. KG
Künzelsau, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalentwicklung
Systemisches Change Management
New Work
Organisationsentwicklung
Gruppenarbeit
Potenzialanalyse
AC
Vertriebstraining
Kommunikationstraining
Bewerbergespräche
Mitarbeitergespräche
Präsentation
Zielorientierung
Individualität und Orientierung auf Menschen
Systemisches Management
Personalmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Alexander Besemer

  • Bis heute 4 Jahre und 10 Monate, seit Sep. 2020

    Spezialist Learning & Leadership

    Adolf Würth GmbH & Co. KG
  • Bis heute 13 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2012

    Leitung Personalentwicklung Vertrieb

    Adolf Würth GmbH & Co KG

    Verantwortung für die komplette Rekrutierung von Außendienst und Niederlassung, sämtliche Entwicklungsmaßnahmen von Einarbeitung bis Seminarprogramm des Vertriebs, das Führungskräfte-Entwicklungsmodell und Coachingprogramm mit einem Team von 18 Mitarbeitern.

  • 1 Jahr und 6 Monate, Juli 2010 - Dez. 2011

    Spezialist Personalentwicklung

    Adolf Würth GmbH & Co KG

  • 3 Jahre und 8 Monate, Nov. 2006 - Juni 2010

    Referent Personalentwicklung

    GETRAG Corporate Group

  • 3 Monate, Aug. 2006 - Okt. 2006

    Outplacement-Berater

    Volkswagen AG
  • 1 Jahr und 1 Monat, Juli 2005 - Juli 2006

    Referent Personalentwicklung

    GEHE Pharma Handel GmbH

  • 10 Monate, Sep. 2004 - Juni 2005

    Diplomand

    GEHE Pharma Handel GmbH

  • 6 Monate, Juli 2003 - Dez. 2003

    Praktikant PE

    DaimlerChrysler

Ausbildung von Alexander Besemer

  • 6 Jahre und 1 Monat, Okt. 1998 - Okt. 2004

    Psychologie

    Universität Trier

    Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

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