
Dipl.-Ing. Alexander Fleck
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Alexander Fleck
- Bis heute 7 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2018
Experte für Personalentwicklung und Unternehmenserfolg
flecks upgrade e.U.
Mit meiner 30-jährigen Führungserfahrung habe ich mich zum Kompetenzexperten entwickelt. 20 Jahre war ich als Personalleiter und Geschäftsführer international erfolgreicher, österreichischer und deutscher Unternehmen tätig. Seit 4 über Jahren stärke und unterstütze ich Unternehmen in ihrer Personalentwicklung und ihrem Unternehmenserfolg: - Wirtschaftscoaching - Unternehmensberatung - Kompetenzmanagement - Talentmanagement - Ziel-Management (MbO)
- 8 Jahre, Jan. 2010 - Dez. 2017
Geschäftsführer
Sattler Ceno TOP-TEX GmbH
Geschäftsführung Projekteinheit „Umwelt“, Forschung & Entwicklung und Produktion (Deutschland/Österreich); Harmonisierung der Betriebe national und international; initiative Organisationsoptimierung (Wertstromanalyse; Zielsystem / ISO 9001 / ISO 14001; Fehlermeldungs-system); Fertigungsabläufe optimieren durch MTM (methods- time-measurement); KVP und 5s; Entwicklung Teamarbeit; Programm „fit für Führung“; Kompetenzmanagement
- 4 Jahre und 2 Monate, Nov. 2005 - Dez. 2009
Geschäftsführer
Elsta Mosdorfer GmbH
Geschäftsführung, strategische Projekte in der Gruppe; Reorganisation des Gesamtunternehmens (Errichtung des neuen Kompetenzzentrums, Outsourcing von Teilen der Fertigung) incl. Kommunikation in der Öffentlichkeit; Unternehmenswertsteigerung durch stabile Ertragslage und Umsatzsteigerung mit Hilfe ausgezeichneter Kundenbeziehungen (national und international); umfassende Maßnahmen im Personalbereich (Mitarbeitergespräche, Kompetenzmanagement, variables Entlohnungssystem, Arbeitszeitmodelle)
- 2 Jahre und 8 Monate, März 2003 - Okt. 2005
Geschäftsführer
Pankl Drivetrain Systems
Betriebsleitung und Geschäftsführung Technik; Konzeption und Umsetzung des Geschäftsplanungs-prozesses für alle Ebenen; Restrukturierung im Verantwortungsbereich und Einführung eines kennzahlengeführten Managementsystems; erfolgreiche Implementierung von Qualitätswerkzeugen, wie Projektmanagement, Six Sigma, Kompetenzmatrix, Zielsystem; Aufbau Programm Gesundheitsförderung
- 2 Jahre und 6 Monate, Sep. 2000 - Feb. 2003
Leiter Personalmanagement
LG.Philips Displays Austria GmbH
Personalleitung und Öffentlichkeitssprecher; Einführung eines modernen Entlohnungssystems für alle Führungskräfte auf Basis von Zielvereinbarungen; Aufbau der betrieblichen Gesundheitsförderung und daraus folgend 40% weniger Krankenstände; Erstellung und Verhandlung eines Sozialplans im Rahmen der Schließung des Unternehmensstandortes; Konzeption und erfolgreiche Umsetzung von Jobbörse und Arbeitsstiftung; dadurch konnten mehr als 95% aller Mitarbeiter wieder einen Arbeitsplatz erlangen
- 2 Jahre und 8 Monate, Jan. 1998 - Aug. 2000
Leiter Produktion
LG.Philips Displays Austria GmbH
Abteilungsleitung für das Bildröhrenassembling; Fabriksweite Verantwortung für personal- und Organisationsthemen, wie z.B. Aufbau einer neuen Fertigungsorganisation, glass wall management, 5s; Entwicklung eines hochflexiblen, kontinuierlichen Arbeitszeitmodells; Einführung von Frauenbeschäftigung im Nachtschicht-betrieb durch eine Ausnahmegenehmigung (verhandelt mit der Gewerkschaft)
- 1 Jahr und 11 Monate, Feb. 1996 - Dez. 1997
Leiter Technik
LG.Philips Displays Austria GmbH
Abteilungsleitung Technik, Instandhaltung, Werkstätten; Fabrikweite technische Projekte in den Bereichen Produktion und Haustechnik; Erfolgreicher technischer Umbau der Produktion von Bildröhren für kleine Fernseher auf Bildröhren für Computermonitore (auf 2 von 4 Linien); Einführung von TPM (total productive maintenance) als optimierte Instandhaltungsstrategie unter Einbeziehung der Montanuniversität Leoben
- 3 Jahre und 1 Monat, Jan. 1993 - Jan. 1996
Produktmanagement und Produktionsplanung
Pago Fruchtsäfte GmbH
Produktmanagement und Produktionsplanung; Optimierung Flaschen- und Etikettendesign; Entwicklung eines Produktionsplanungs- und Dispositionssystems, das trotz enormer Absatzsteigerung ständige Verfügbarkeit der Fruchtsäfte garantierte; Projektleitung Implementierung von SAP R/3 in den Bereichen Materialwirtschaft und Produktionsplanung
- 3 Jahre und 10 Monate, März 1989 - Dez. 1992
Gründungsmitglied, Assistent der Geschäftsführung
Lactosan Starterkulturen GmbH
Assistent der Geschäftsführung; Gründungsmitglied und teilhabender Gesellschafter; Zuständig für Marketing und Vertrieb für Österreich und Westeuropa; Registrierung des Milchsäurebakterienproduktes Bonvital als probiotischer Leistungsförderer (eingetragen im Futtermittelgesetz); Erreichen der Markführerschaft bei Milchsäurebakterien im Bereich Siliermittel
Ausbildung von Alexander Fleck
- 1 Jahr und 1 Monat, Okt. 2002 - Okt. 2003
Diplomlehrgang Coaching
WIFI Steiermark
Struktur und Ablauf des Coaching-Prozesses, Einzelcoaching, Gruppen und Teamcoaching, Coaching und der Blick auf die Organisation, Verhandlungscoaching - Diplomarbeit: Reflexion der Produktionseinstellung bei LG.Philips Displays Austria GmbH
- 10 Monate, Okt. 1991 - Juli 1992
Universitätslehrgang zur Ausbildung von Exportkaufleuten
Universität Graz
Export und Internationales Marketing
- 9 Jahre und 6 Monate, Okt. 1981 - März 1991
Wirtschaftsingenieurwesen/ Maschinenbau
Technische Universität Graz
Werkzeugmaschinen und Fördertechnik - Diplomarbeit: Marktstudie im Biotechnologiebereich
- 5 Jahre und 2 Monate, Sep. 1976 - Okt. 1981
Maschinenbau
HTBLuVA Graz-Gösting
Werkzeugmaschinen und Vorrichtungsbau
Sprachen
Englisch
Gut
Italienisch
Grundlagen
Deutsch
Muttersprache
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