Basic

Dipl.-Ing. Alexander Fleck

Self-employed, Lösungsexperte für Unternehmenserfolg und Personalentwicklung, flecks upgrade e.U.

Frohnleiten, Austria

Skills

Kompetenzmanagement und Digitalisierung
Coaching
Mentoring
Professionelle Organisations- und Personalarbeit
Lösungskompetenz
Erstellung von Businessplänen
Personalentwicklung
Vorträge
Nachfolgeplanung

Timeline

Professional experience for Alexander Fleck

  • Current , since Jan 2018

    Lösungsexperte für Unternehmenserfolg und Personalentwicklung

    flecks upgrade e.U.

    Mit meiner 30-jährigen Führungserfahrung habe ich mich zum Lösungsexperten entwickelt. 15 Jahre war ich als Geschäftsführer international erfolgreicher, steirischen Unternehmen tätig. Seither stärke und unterstütze ich Unternehmen in ihrem Unternehmens-erfolg und ihrer Personalentwicklung. - Betriebswirt und Exportkaufmann - Wirtschaftstrainer und Wirtschaftscoach - Personalstratege - Unternehmensberater

  • 8 years, Jan 2010 - Dec 2017

    Geschäftsführer

    Sattler Ceno TOP-TEX GmbH

    Geschäftsführung Projekteinheit „Umwelt“, Forschung & Entwicklung und Produktion (Deutschland/Österreich); Harmonisierung der Betriebe national und international; initiative Organisationsoptimierung (Wertstromanalyse; Zielsystem / ISO 9001 / ISO 14001; Fehlermeldungs-system); Fertigungsabläufe optimieren durch MTM (methods- time-measurement); KVP und 5s; Entwicklung Teamarbeit; Programm „fit für Führung“; Kompetenzmanagement

  • 4 years and 2 months, Nov 2005 - Dec 2009

    Geschäftsführer

    Elsta Mosdorfer GmbH

    Geschäftsführung, strategische Projekte in der Gruppe; Reorganisation des Gesamtunternehmens (Errichtung des neuen Kompetenzzentrums, Outsourcing von Teilen der Fertigung) incl. Kommunikation in der Öffentlichkeit; Unternehmenswertsteigerung durch stabile Ertragslage und Umsatzsteigerung mit Hilfe ausgezeichneter Kundenbeziehungen (national und international); umfassende Maßnahmen im Personalbereich (Mitarbeitergespräche, Kompetenzmanagement, variables Entlohnungssystem, Arbeitszeitmodelle)

  • 2 years and 8 months, Mar 2003 - Oct 2005

    Geschäftsführer

    Pankl Drivetrain Systems

    Betriebsleitung und Geschäftsführung Technik; Konzeption und Umsetzung des Geschäftsplanungs-prozesses für alle Ebenen; Restrukturierung im Verantwortungsbereich und Einführung eines kennzahlengeführten Managementsystems; erfolgreiche Implementierung von Qualitätswerkzeugen, wie Projektmanagement, Six Sigma, Kompetenzmatrix, Zielsystem; Aufbau Programm Gesundheitsförderung

  • 2 years and 6 months, Sep 2000 - Feb 2003

    Leiter Personalmanagement

    LG.Philips Displays Austria GmbH

    Personalleitung und Öffentlichkeitssprecher; Einführung eines modernen Entlohnungssystems für alle Führungskräfte auf Basis von Zielvereinbarungen; Aufbau der betrieblichen Gesundheitsförderung und daraus folgend 40% weniger Krankenstände; Erstellung und Verhandlung eines Sozialplans im Rahmen der Schließung des Unternehmensstandortes; Konzeption und erfolgreiche Umsetzung von Jobbörse und Arbeitsstiftung; dadurch konnten mehr als 95% aller Mitarbeiter wieder einen Arbeitsplatz erlangen

  • 2 years and 8 months, Jan 1998 - Aug 2000

    Leiter Produktion

    LG.Philips Displays Austria GmbH

    Abteilungsleitung für das Bildröhrenassembling; Fabriksweite Verantwortung für personal- und Organisationsthemen, wie z.B. Aufbau einer neuen Fertigungsorganisation, glass wall management, 5s; Entwicklung eines hochflexiblen, kontinuierlichen Arbeitszeitmodells; Einführung von Frauenbeschäftigung im Nachtschicht-betrieb durch eine Ausnahmegenehmigung (verhandelt mit der Gewerkschaft)

  • 1 year and 11 months, Feb 1996 - Dec 1997

    Leiter Technik

    LG.Philips Displays Austria GmbH

    Abteilungsleitung Technik, Instandhaltung, Werkstätten; Fabrikweite technische Projekte in den Bereichen Produktion und Haustechnik; Erfolgreicher technischer Umbau der Produktion von Bildröhren für kleine Fernseher auf Bildröhren für Computermonitore (auf 2 von 4 Linien); Einführung von TPM (total productive maintenance) als optimierte Instandhaltungsstrategie unter Einbeziehung der Montanuniversität Leoben

  • 3 years and 1 month, Jan 1993 - Jan 1996

    Produktmanagement und Produktionsplanung

    Pago Fruchtsäfte GmbH

    Produktmanagement und Produktionsplanung; Optimierung Flaschen- und Etikettendesign; Entwicklung eines Produktionsplanungs- und Dispositionssystems, das trotz enormer Absatzsteigerung ständige Verfügbarkeit der Fruchtsäfte garantierte; Projektleitung Implementierung von SAP R/3 in den Bereichen Materialwirtschaft und Produktionsplanung

  • 3 years and 10 months, Mar 1989 - Dec 1992

    Gründungsmitglied, Assistent der Geschäftsführung

    Lactosan Starterkulturen GmbH

    Assistent der Geschäftsführung; Gründungsmitglied und teilhabender Gesellschafter; Zuständig für Marketing und Vertrieb für Österreich und Westeuropa; Registrierung des Milchsäurebakterienproduktes Bonvital als probiotischer Leistungsförderer (eingetragen im Futtermittelgesetz); Erreichen der Markführerschaft bei Milchsäurebakterien im Bereich Siliermittel

Educational background for Alexander Fleck

  • 1 year and 1 month, Oct 2002 - Oct 2003

    Diplomlehrgang Coaching

    WIFI Steiermark

    Struktur und Ablauf des Coaching-Prozesses, Einzelcoaching, Gruppen und Teamcoaching, Coaching und der Blick auf die Organisation, Verhandlungscoaching - Diplomarbeit: Reflexion der Produktionseinstellung bei LG.Philips Displays Austria GmbH

  • 10 months, Oct 1991 - Jul 1992

    Universitätslehrgang zur Ausbildung von Exportkaufleuten

    Universität Graz

    Export und Internationales Marketing

  • 9 years and 6 months, Oct 1981 - Mar 1991

    Wirtschaftsingenieurwesen/ Maschinenbau

    Technische Universität Graz

    Werkzeugmaschinen und Fördertechnik - Diplomarbeit: Marktstudie im Biotechnologiebereich

  • 5 years and 2 months, Sep 1976 - Oct 1981

    Maschinenbau

    HTBLuVA Graz-Gösting

    Werkzeugmaschinen und Vorrichtungsbau

Languages

  • English

    Intermediate

  • Italian

    Basic

  • German

    First language

Wants

Unternehmen
Digitalisierung
Unternehmensgründer nach 1-3 Jahren
Betriebsübergaben
Vortragstätigkeiten

Interests

Menschen
Kompetenzen
Digitalisierung
Vorträge halten

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