Dr. Alexander Hildenbrand

Binden statt Finden - attraktive Unternehmen wirken auf Mitarbeiter anziehend. Um die Mitarbeiterbindung und das Engagement nachhaltig zu steigern, ist das Erleben der Mitarbeiter im Arbeitsumfeld entscheidend. Als Experte und Architekt für Employee Experience engagiere ich mich für ein ganzheitliches und integriertes positives Erleben der Arbeitswelt in Kultur, Raum und Technologie. Meine Vision dabei ist: Unternehmen sind attraktive Orte, zu denen Mitarbeiter hinkommen wollen und nicht müssen.

Die Digitale Transformation nimmt nun auch in der Immobilienbanche Fahrt auf. Die Herausforderung hierbei besteht in der sinnvollen Integration der vielen vorhandenen Lösungen auf der PropTech Seite mit den unterschiedlichen Prozessen auf der Seite der Immobilien Manager / Betreiber. Hierzu ist ein tieferes Verständnis der beiden Seiten notwendig, um zielführende Lösungen für die nachhaltige Weiterentwicklung der Branche umsetzen zu können.

Bereitstellung von Services rund um den Digital Workplace: Communication, Collaboration, Content Management, Learning, Zugangskontrolle, Intranet. Gestaltung von Arbeitswelten.

Aufbau Architecture Management und Durchführung von Bebauungsplanung der IT-Landschaft. Aufbau einer Strategie für Mobility und Cloud Computing. Bereitstellung der Identity Management Strategie und Lösung.

Anwendungsentwicklung und Erstellung von Entwicklungsrichtlinien