Alexander Rausch

Wir sind eine Gemeinschaft von Fach­leuten für kollegiale Selbstorganisation und agile Organisationsentwicklung. Wir entwicklen das Thema agile Organisationsentwicklung permanent weiter. Wir unterstützen uns und lernen im Netzwerk. Wir setzen gemeinsam Qualitätsstandards. Wir wollen Kunden eine qualitative und fachliche Orientierung bieten. https://agile-gilde.org/organisation/

Werkstatt für kollegiale Führung. Ideen und Praktiken für die agile Organisation von morgen

Kooperation mit Manuela Buschbeck (www.manuela-buschbeck.de oder hier auf Xing: https://www.xing.com/profile/Manuela_Buschbeck/cv) in den neuen Praxisräumen in Kassel, Nähe ICE Bahnhof - unter Portfolio finden Sie unsere Angebote als PDF

Seminare/Dozent: Coaching statt Teaching; Systemische Beratung; Mitarbeiterführung, Organisations- und Personalentwicklung

SystemCoach und Trainer für persönliche und berufliche Weiterentwicklung | Schwerpunkt Kommunikationsfähigkeit | Agile Organisationsbegleitung | kollegiale Führung | Selbstorganisation |Führungskräfte Coaching | Organisations- und Teamentwicklung | Arbeit mit zeitgemäßen Organisationsmodellen | "Von der Zukunft her denken und führen"; awareness based leadership (U-Theorie)

Führungskraft an 8 Standorten (15 Projekte) und für 75 MitarbeiterInnen. Betriebswirtschaftliche und fachlich-inhaltliche Verantwortung der Projekte. Mein Fokus: Führungskraft sein (Erfahrung) und theoretische Modelle in der Praxis ausloten. Ziel: Organisationsstrukturen von Innen heraus verstehen, um Organisationsentwicklung authentisch und multiperspektivisch anbieten zu können.

Systemisches Coaching von schul. Steuerungsgruppen und Schulleitern. Projektcoaching. Um das System Schule zu verstehen: Lerncoach in Mittelstufenklassen. Div. Projekte im universitären Bereich (online, offline) mit Schwerpunkt zeitgemässe Bildung-, Lern- und Lehrangebote; Veränderung der Rolle der Lehrenden. Schule/Hochschule 2.0. Projekt www.SAiL-m.de

Interimsmanager: Moderation von Veränderungsprozessen in der Unternehmenskultur. Systemisches Coaching der Führungsverantwortlichen und des Vorstandes. Open Space Veranstaltungen. Einführung einer dialogischen Unternehmenskultur. Einführung, techn. Umsetzung, Einführung und Moderation eines Intranet 2.0 (mixxt).

KommunikationsTrainer; SystemCoach

Coaching der Führungspersonen | Coaching und Training der Mitarbeiter

Konzeption und Moderation von Gesellschafter-/ Geschäftsführungs Meetings. Coaching der Führungskräfte. Kommunikationstraining. Strategische Planung. Aktive, modellhafte Einführung und Umsetzung von Führungskultur in einem der gastronischem Betriebe aus Coachingperspektive.

Soziale Therapie