
Ing. Alexandra Schermann
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Alexandra Schermann
- Bis heute 19 Jahre und 3 Monate, seit Apr. 2006
Entwicklung für Projekt, Team und Organisation
tickmark Consulting KG
Organisations- und Teamentwicklung, Begleitung bei der Implementierung von agilen Methoden, Changemanagement, Projektmanagement auf Zeit, Beratung und Training, Moderation
Referentin zu Themen aus dem Projektmanagement und Agilität
Training und Beratung im Bereich Projektmanagement und Agilität
Training im Bereich Projektmanagement und Agilität
- 2 Jahre und 4 Monate, Okt. 2000 - Jan. 2003
Leitung Anwendungsentwicklung und Projektmanagement
WEKA-Verlag
Projektmanagement (EURO Umstellung, Projekt mit externen Partnern) SW-Entwicklkung von Marketingmodulen unter ORACLE Developer (Forms 10 und Forms 6) Technische Dokumentation Anwenderbetreuung und Anwenderschulung
Projektmitarbeit (Y2K Umstellung der COBOL Standardprodukte) Kundenbetreuung (UMDASCH, BILLA, etc.) Produktentwicklung unter PROGRESS
- 4 Jahre und 7 Monate, Juli 1994 - Jan. 1999
Softwarentwicklung
WEKA Verlag
Wartung und Weiterentwicklung der Verlagssoftware in COBOL und SQLWindows, Wartung der SQL-BASE Verlagsdatenbank, Mitarbeit in Projekten, Anwenderbetreuung, Erstellung von Benutzerdokumentation
Ausbildung von Alexandra Schermann
- Bis heute 6 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2019
Gruppendynamik Trainer
ÖAGG-Akademie
Die Ausbildung baut auf der Qualifizierung als Gruppendynamiker/in auf. - Umfassende Qualifizierung der Trainings- und Beratungskompetenz - Gruppendynamische Trainings eigenverantwortlich zu leiten. - An den Ausbildungen der Fachsektion GDDG fachlich und didaktisch verantwortlich mitzuwirken.
- 3 Jahre und 11 Monate, März 2014 - 2018
Gruppendynamik
ÖAGG - Akademie
Differenzierte Selbst- und Fremdwahrnehmung und deren Reflexion in Gruppenprozessen, Vermittlung kognitiver Konzepte und gruppendynamischer Theorie, Auswertung und Anwendung von Gruppenerfahrungen in den eigenen Arbeitskontexten, Trainieren von Design- und Interventionskompetenzen
- 4 Jahre und 2 Monate, 2010 - Feb. 2014
Systemisches Coaching
Susanne Schweizer - Unternehmenscoach
Grundlagen der systemischen Beratung Haltung, Rahmenbedingungen und Gesprächsablauf Systemische Intervention Gesprächstechnik Systemische Interventionsmethoden und Intuition Systemisches Coaching in Organisationen Abschlussarbeit
- 2007 - 2009
Trainerausbildung
BTC
Der persönliche Auftritt Die Basis für eine effiziente Trainingsgestaltung Dramaturgie & Seminarablaufplanung Das Handwerkszeug für gehirngerechte und energiebewusste Didaktik Hilfsmittel und Lernverstärker Umgang mit schwierigen Situationen Praxis- und Prozessreflektion
- 2006 - 2006
Trainerausbildung
Seminar Consult Prohaska
Grundlagen des systemischen Beratungsmodells Konfliktmanagement in Seminaren (Interventionstechniken in der Gruppe) Methodenset in der Arbeit mit Gruppen Präsentations- und Moderationstechniken Grundlagen der Kommunikation Selbstbild/Fremdbild, ICH-Marke Berufsbild als Trainer
- 2000 - 2000
Oracle Developer
ORACLE
- 1999 - 1999
Progress
PROGRESS
- 1996 - 1996
Präsentationstechnik
HPS (Hierold Presentation Service)
- 1995 - 1996
C++
HTL-Spengergasse Wien V
Programmierung C++ Technische Datenorganisation Projektentwicklung Wirtschaftliche Bildung und Rechtskunde
- 1995 - 1995
Projektmanagement
EDV-Trainer Walter Hrib
Projektmanagement von IT-Projekten
- 1994 - 1996
SQLWindows / SQLBase
CSD-Management Consulting
- 1988 - 1994
EDV und Organisation
HTL Spengergasse Wien V
Projektentwicklung, Projektmanagement Betriebs- und Führungspraxis Betriebliche Organisation und Rechnungswesen Programmierung und Betriebssysteme (Windows, Unix, Mainframe) System- und Einsatzplanung Angewandte Datentechnick
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
Spanisch
Grundlagen
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