Alexander Trapp-Staack

• Personalverantwortung für 3 Mitarbeiter • Direkte Berichte an die Geschäftsleitung • Durchführung von Lieferantenaudits • Einholung und Auswertung von Angeboten sowie Auslösen der Bestellungen • Durchführung und Umsetzung von Preis- und Konditionsverhandlungen • Erfassung der Bestellungen im ERP-System HS und Aufbereitung der Projektkosten • Klärung kaufmännischer Rückfragen sowie Terminüberwachung • Prüfung und Verarbeitung der eingehenden Rechnungen • Fortlaufende Überwachung der Materialbestände

• Einkauf von Ersatzteilen für Handys • Produkt- und Lieferantenrecherche, sowie Stammdatenpflege • Vertrieb von Ersatzteilen und Preisgestaltung • Erstellung von Lieferberichten • Markt- und Konkurrenzanalyse

• Begleitung unterschiedlicher Artikel und diverser Logistikformen über den gesamten Produktlebenszyklus • Qualitätskontrolle der lagernden Artikel • Schnittstelle zwischen Logistik und Warengeschäft • Disposition von Lebensmitteln

• Personalverantwortung für 10 Mitarbeiter • Erstellung von Lagerkoordinaten • Erstellung und Überwachung von Arbeitsanweisungen • Einarbeitung neuer Mitarbeiter • Planung und Durchführung der Inventur

• Personalverantwortung für ca. 20 Mitarbeiter • Koordination der LKW Anlieferungen • Führen von Mitarbeitergesprächen • Kommunikation mit Lieferanten • Unterstützung der Mitarbeiter im Tagesgeschäft

• Personalverantwortung für ca. 25 Mitarbeiter • Durchführung von Mitarbeiterentwicklungen • Mitwirkung im Recruitingprozess • Leitung des Tagesgeschäfts in den Bereichen Wareneingang und Warenversorgung • Erstellen von Schulungen zur Mitarbeiterentwicklung • Projekt: Logistische Angliederung eines Neubaus an das bestehende Einrichtungshaus

• Personalverantwortung für 6 Mitarbeiter • Schnittstellenarbeit mit 9 Vertriebsabteilungen • Wareneingangskontrolle von Paket- und Stückgutlieferung • Retourenabwicklung