Alexandra Schreiner
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Alexandra Schreiner
Konzeption und Implementierung der Personalentwicklung bzgl. Inhalte, Prozesse, IT-Unterstützung, Auswahl und Betreuung von Auszubildenden, Employer Branding, Personalmarketing, HR-Projekte, HR-Prozessoptimierung Inklusive 4-monatigem Einsatz in der Personalabteilung für folgende Aufgabenstellungen: HR Administration, Lohn und Gehalt, Zeitwirtschaft, Bewerbermanagement und Recruiting, Betriebliches Eingliederungsmanagement
- 6 Monate, März 2015 - Aug. 2015
Praktikant HR International Recruiting
Audi Brussels
-Koordination & Monitoring des Recruitingprozesses für Praktikan- ten: Redaktion der Stellenanzeigen in Deutsch/Französisch/Nieder- ländisch, Bewerbermanagement & -kommunikation - Ansprechpartner für Praktikanten und -betreuer - Administrative Betreuung: Erstellung von Verträgen, Gehaltslisten, Zeugnissen, etc.
- Organisatorische Vor- und Nachbereitung interkultureller Perso- nalentwicklungsmaßnahmen - Unterstützung bei der Kundenbetreuung: Angebotserstellung & -übersetzung, Seminardatenbankpflege - Mitarbeit bei der Implementierung eines neuen Trainingsprozesses und E-Learning Tools: Erarbeitung von Vertriebsstrategien, Gestal- tung des Homepage Contents, Redaktion von Newsletter-Artikeln
- 4 Monate, Juni 2013 - Sep. 2013
Praktikant Recruiting Consultant
Agathé Tyché - deutsch-französische Unternehmensberatung, Paris
Profilanalyse, Erstellen von Anforderungsprofilen, Stellenausschreibung, Active Sourcing, Bewerberansprache, Bewerbermanagement, Telescreening, Bewerberauswahl, Internationales Recruiting auf Englisch und Französisch
Ausbildung von Alexandra Schreiner
- 2 Jahre und 4 Monate, März 2016 - Juni 2018
Human Resource Management
FOM Hochschule für Oekonomie & Management
Personalentwicklung, Recruiting/Personalmarketing, Organisationsentwicklung, Arbeitsrecht, HR Projekte, HR IT, Prozessmanagement, Führung/Motivation, CSR, Moderationstraining; Master Thesis "Die Identifikation von High-Potentials in Familienunternehmen"
- 9 Monate, Sep. 2012 - Mai 2013
European Studies
Université Blaise-Pascal Clermont Ferrand II
Integriertes Auslandsjahr während des Bachelorstudiums an der Universität Regensburg mit binationalem Doppelabschluss
- 3 Jahre und 1 Monat, Sep. 2011 - Sep. 2014
Deutsch-Französische Studien
Universität Regensburg
Binationaler Doppel-Abschluss mit integriertem Auslandsstudium und -Praktikum, Interkulturelle Kommunikation Betriebswirtschaftslehre / Personalmanagement, Deutsch-Französische Beziehungen und Kulturvergleich; Bachelor Thesis: "Personalmanagement in Rumänien - ein Literaturreview"
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Fließend
Spanisch
Grundlagen
Niederländisch
Grundlagen
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