Alisa Brink

- Verantwortung für vers. Projekte im Bereich Leadership, Unternehmenskultur sowie Organisationsentwicklung - Konzeption, Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung/ Moderation von Workshops, Kick-Offs und weiteren Prozessterminen - Kundensparring sowie aktive (systemische) Beratung

- Mitarbeit bei verschiedenen Projekten der internationalen Personal- und Organisationsentwicklung - Koordination von Aktivitäten im Rahmen der aktuellen Change Projekte , u.a. Unterstützung bei der Umsetzung von Workshops, z.B. Projekt New Normal in der Corona Krise, Führungskräfte Forum zum Thema Digitalisierung - Recherche und Aufbereitung von aktuellen Themen im Bereich Leadership, z.B. Remote Leadership, Führen unter Unsicherheit - Unterstützung im Tagesgeschäft

Allgemeine Projektassistenz - Unterstützung bei der Angebotserstellung - Vorbereitung & Nachbereitung von Workshops und weiteren Veranstaltungen im Bereich Changemanagement und Personalentwicklung - Unterstützung des Projektmanagements - Unterstützung bei der Organisation und Durchführung, sowie Teilnahme am Workshop „ Working and Living in intercultural contexts" Unterstützung der internen Organisation von p4d - Allgemeine Bürounterstützung - Einarbeitung der Studentischen Hilfskraft

• Conducted personal or telephone interviews with applicants • Preselected and placed applicants to the customers • Analyzed the profile of applicants for active job search and placement • Helped the company with the daily business

Mitarbeit im kaufmännischen Bereich sowie in den Bereichen Marketing/Vertrieb, HR und im Auftragszentrum

Unterschiedlichste Tätigkeiten im Bereich Housekeeping und Gastronomie

Understanding Language in the Global Workplace, Contemporary HRM, Consumer Behaviour

Arbeits- und Organisationspsychologie, Double Degree M.Sc. Management

Organizational Behaviour, Business Communication & Korean Language

Human Resources & Economic Psychology