Alisa Traub

- Ganzheitliche HR-Leistungserbringung - Ansprechpartner für Führungskräfte in strategischen und operativen HR-Themen - Umsetzung und Mitarbeit an strategischen HR-Themen - Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - Unterstützung der strategischen Ausrichtung, Standardisierung und Digitalisierung der HR-Prozesse - Umsetzung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen

- Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter - Durchführung von Personalmaßnahmen - Gesundheitsmanagement (BEM, Fürsorgegespräche, Gesundheitstag) - Recruiting (Stellenschaltung, Auswahl von Bewerbungen, Vorstellungsgespräche) - Sicherstellung der Einhaltung der Auflagen von Versicherungen, BG und den relevanten Gesetzen in der Sicherheitsbranche - Personalentwicklung - Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - Mitarbeit und Führung von Projekten

- Mitarbeiterbetreuung - Bewerbermanagement - Betreuung des Onboardings - Erstellung von Vertragsunterlagen, Arbeitszeugnissen, Statistiken und Präsentationen - Mitarbeit in verschiedenen Projekten - Administrative Unterstützung der Abteilung

- Bearbeitung und Buchung von Rechnungen in SAP - Erstellung von 8D-Reporten - Pflege des BDE-Systems - Erstellung von Arbeits- und Prozessanweisungen - Erstellung und Pflege von Statistiken, Übersichten und Präsentationen - Organisation von Meetings und internen Lehrgängen - Aufnahme von Kundenreklamationen und Befundungsteilen im BDE-System - Durchführung von Messsystemanalysen und Ergebnisdokumentation - Überprüfung von Baugruppen auf Fehlermerkmale - Vermessung von Baugruppen mittels Messmikroskop

- Zentrale Ansprechpartnerin SchwabenCampus - Prozessfindung und Entwickkung des Ablaufs im Projekt SchwabenCampus - Entwicklung verschiedener Vertragarten für SchwabenCampus - Entwicklung und Durchführung von Recruiting- und Marketingmaßnahmen - Verantwortung sämtlicher Prozesse des Bewerbermanagements - Ansprechpartner für den Bewerberpool in allen arbeitsrechtlichen Fragen - Betreuung des Mitarbeiterstamms - Führung von Mitarbeitergesprächen - Erstellung von Arbeitsverträgen

- Einstellung von Ferienarbeitern - Durchführung der Einsatzplanung von Ferienarbeitern - Erstellen von Arbeitsverträgen - Organisation und Dokumentation von Schulungen - Allgemeiner Schriftverkehr in Sachen Versicherung, Abrechnung, Arbeitsrecht und öffentlichen Behörden und Ämtern - Erstellung von Personalstatistiken, -Quoten und personalwirtschaftlichen Auswertungen - Erstellen von Schriftverkehr an Mitarbeiter - Unterstützung und Assistenz des HR Managers

- Angebots- Buchungserstellung - Reisevorbereitung, Organisation der Reisen - Zusammenstellung und Versand von Angebots- und Buchungsmappen - Erarbeiten von Zielgebietskenntnissen - Verwaltung der Kontingente - Erstellung von Einzel- und Katalogkalkulationen - verschiedene Projektarbeiten

Unternehmensgründung, Führung und Organisation, Rahmenbedingungen und Ressourcen, Unternehmensstabilisierung, SCM, CRM, Steuerungssysteme, Unternehmensnachfolge, Rating und Bewertung, Mergers & Acquisitions, Verhandlungsmanagement

Allg. BWL, Personalmanagement, Marketing, Controlling, Buchhaltung, Projektmanagement, Prozessmanagement , Tourismusmanagement, Gesundheitsmanagement