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Amely Aboud

Angestellt, Personalreferent, Steel Inspect GmbH / worldwide inspection solutions
Meersburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruiting
Kundenbetreuung
Bewerbermanagement
Beratung
Inhouse Recruiting
internationales Recruiting
Karrierecoaching
Direct Search
Fach- & Führungskräfte Engineering
IT Recruiting
Employer Branding
Fach- und Führungskräfte IT
Scrum
Personalmarketing
Trainerin / Coach im Bereich HR
Assessment Center
Aviation
Lasertechnik
Chemische Verfahrenstechnik
Aerospace
Entwicklung von Coaching-Konzepten und -Tools
Personalmanagement und -entwicklung
Moderation
Candidate Experience

Werdegang

Berufserfahrung von Amely Aboud

  • Bis heute 8 Monate, seit Okt. 2024

    Personalreferent

    Steel Inspect GmbH / worldwide inspection solutions
  • Bis heute 3 Jahre und 8 Monate, seit Okt. 2021

    Ehrenamtliche Mitarbeiterin

    Öko.See.Dorf

    Mitglied des Teams Öffentlichkeitsarbeit sowie Stellvertretung des Aufsichtsratsvorsitzenden (seit 2023)

  • 8 Monate, Okt. 2023 - Mai 2024

    HR - Recruiting

    AdEx Partners

  • 1 Jahr und 8 Monate, Feb. 2022 - Sep. 2023

    Talent Acquisition Specialist Germany & Europe

    MKS Instruments

    - Verantwortlich für das nationale und internationale End-to-End-Recruiting sowie Hauptansprechpartnerin in allen recruitingrelevanten Fragestellungen für sechs zu betreuende Standorte (in Deutschland, Österreich und UK) - Implementierung eines internationalen Recruitingprozesses - Entwicklung und Durchführung von Managementschulungen, wie Strukturierte Interview Trainings - Verhandlungen mit externen Stakeholdern - Generieren von Unternehmenspräsentationen für Portale, Interviews sowie Messen

  • 2 Jahre und 11 Monate, März 2019 - Jan. 2022

    Recruiting Specialist

    HR factory GmbH

    (Auswahl Kundenprojekte: JSMD Group, Deutsche Luft- und Raumfahrt, MTU Aero Engines) - Nationales und internationales End-to-End-Recruiting mit dem Fokus auf Engineering & IT - Standardisierung und Verbesserung von Rekrutierungsprozessen - Durchführung von Managementschulungen - Entwicklung von Personalmarketingstrategien (Candidate Experience, Employer Branding, Onboarding, Implementierung eines Preboarding-Prozesses, etc.) - Mitwirkung bei der Entwicklung von agilen Recruiting-Teams

  • 1 Jahr und 8 Monate, Juni 2017 - Jan. 2019

    Teamleiterin Vertrieb & Recruiting - Region Bayern

    aam it GmbH

    Mitarbeiter- sowie Kundenbetreuung Aufbau von Kooperationspartnern Bewerbermanagement von A-Z sowie -coaching Erstellen von Kandidatenprofilen Akquise (kunden- sowie bewerberseitg) Erstellen und Schalten von Ausschreibungen Teilnahme an Messen

  • 4 Monate, Nov. 2015 - Feb. 2016

    Praktikant im Team Change Management

    Chebly Computers For ALL LLC.

    Vorbereitung und Durchführung von Managementtrainings zum Thema Change Management und Communication-Skills Businessplan bzgl. Expansion nach Deutschland

  • 2 Jahre, Sep. 2013 - Aug. 2015

    Beraterin / Juniorberaterin HR & Change

    GS Consult GmbH

    Bewerbermanagement in Outplacement-Projekten Gestaltung und Durchführung von Workshops sowie Personalentwicklungsprojekten Organisation und Durchführung des BackOffice bei ACs Veranstaltungsorganisation von Kongressen Durchführung einer Kundenzufriedenheitsbefragung

  • 1 Jahr und 3 Monate, Feb. 2012 - Apr. 2013

    Beratungsassistentin Karrierecoaching & Beratung

    NewPlacement AG Region Süd in München

    Projektmanagement von Empirischen Forschungsstudien Bewerbermanagement Unterstützung bei Führungskräftetrainings sowie Outplacement- und Newplacementverfahren Führen von Beratungsgesprächen Personalauswahl Assistenz in den Sitzungen mit der Übernahmen von einzelnen Beratungsmodulen u Erstellen von qualifizierten Arbeitszeugnissen

Ausbildung von Amely Aboud

  • 8 Monate, März 2016 - Okt. 2016

    Weiterbildung zur Trainerin Personalmanagement

    COMCAVE.COLLEGE

    • Personalmanagement für Führungskräfte • Ausbildereignung (IHK) • SAP Human Capital Management • Projektmanagement, etc.

  • 2 Jahre und 11 Monate, Okt. 2012 - Aug. 2015

    Management Consulting

    Carl von Ossietzky Universität Oldenburg

    Masterthesis über den erfolgreichen Einstieg in die Personalberatung anhand eines eigens konzipierten Blended-Learning-Coachingkonzeptes unter Berücksichtigung des Selbstmanagements

  • 1 Jahr und 7 Monate, März 2009 - Sep. 2010

    Journalismus

    SGD Darmstadt

  • 5 Jahre und 1 Monat, Sep. 2007 - Sep. 2012

    Sozialmanagement, Schwerpunkt Personal

    Fachhochschule

    Bachelorarbeit über professionelles Outplacement für Führungskräfte am Beispiel einer Mandantenzufriedenheitsstudie

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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