Amely Aboud
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Amely Aboud
- Bis heute 1 Monat, seit Mai 2025
Personalreferentin
Glenair Europe
Hauptverantwortlich für: Recruiting Onboarding Employer Branding
- Bis heute 3 Jahre und 8 Monate, seit Okt. 2021
Ehrenamtliche Mitarbeiterin
Öko.See.Dorf
Mitglied des Teams Öffentlichkeitsarbeit sowie Stellvertretung des Aufsichtsratsvorsitzenden (seit 2023)
- 7 Monate, Okt. 2024 - Apr. 2025
Personalreferent
Steel Inspect GmbH / worldwide inspection solutions
- 8 Monate, Okt. 2023 - Mai 2024
HR - Recruiting
AdEx Partners
- 1 Jahr und 8 Monate, Feb. 2022 - Sep. 2023
Talent Acquisition Specialist Germany & Europe
MKS Instruments
- Verantwortlich für das nationale und internationale End-to-End-Recruiting sowie Hauptansprechpartnerin in allen recruitingrelevanten Fragestellungen für sechs zu betreuende Standorte (in Deutschland, Österreich und UK) - Implementierung eines internationalen Recruitingprozesses - Entwicklung und Durchführung von Managementschulungen, wie Strukturierte Interview Trainings - Verhandlungen mit externen Stakeholdern - Generieren von Unternehmenspräsentationen für Portale, Interviews sowie Messen
(Auswahl Kundenprojekte: JSMD Group, Deutsche Luft- und Raumfahrt, MTU Aero Engines) - Nationales und internationales End-to-End-Recruiting mit dem Fokus auf Engineering & IT - Standardisierung und Verbesserung von Rekrutierungsprozessen - Durchführung von Managementschulungen - Entwicklung von Personalmarketingstrategien (Candidate Experience, Employer Branding, Onboarding, Implementierung eines Preboarding-Prozesses, etc.) - Mitwirkung bei der Entwicklung von agilen Recruiting-Teams
- 1 Jahr und 8 Monate, Juni 2017 - Jan. 2019
Teamleiterin Vertrieb & Recruiting - Region Bayern
aam it GmbH
Mitarbeiter- sowie Kundenbetreuung Aufbau von Kooperationspartnern Bewerbermanagement von A-Z sowie -coaching Erstellen von Kandidatenprofilen Akquise (kunden- sowie bewerberseitg) Erstellen und Schalten von Ausschreibungen Teilnahme an Messen
- 4 Monate, Nov. 2015 - Feb. 2016
Praktikant im Team Change Management
Chebly Computers For ALL LLC.
Vorbereitung und Durchführung von Managementtrainings zum Thema Change Management und Communication-Skills Businessplan bzgl. Expansion nach Deutschland
Bewerbermanagement in Outplacement-Projekten Gestaltung und Durchführung von Workshops sowie Personalentwicklungsprojekten Organisation und Durchführung des BackOffice bei ACs Veranstaltungsorganisation von Kongressen Durchführung einer Kundenzufriedenheitsbefragung
- 1 Jahr und 3 Monate, Feb. 2012 - Apr. 2013
Beratungsassistentin Karrierecoaching & Beratung
NewPlacement AG Region Süd in München
Projektmanagement von Empirischen Forschungsstudien Bewerbermanagement Unterstützung bei Führungskräftetrainings sowie Outplacement- und Newplacementverfahren Führen von Beratungsgesprächen Personalauswahl Assistenz in den Sitzungen mit der Übernahmen von einzelnen Beratungsmodulen u Erstellen von qualifizierten Arbeitszeugnissen
Ausbildung von Amely Aboud
- 8 Monate, März 2016 - Okt. 2016
Weiterbildung zur Trainerin Personalmanagement
COMCAVE.COLLEGE
• Personalmanagement für Führungskräfte • Ausbildereignung (IHK) • SAP Human Capital Management • Projektmanagement, etc.
- 2 Jahre und 11 Monate, Okt. 2012 - Aug. 2015
Management Consulting
Carl von Ossietzky Universität Oldenburg
Masterthesis über den erfolgreichen Einstieg in die Personalberatung anhand eines eigens konzipierten Blended-Learning-Coachingkonzeptes unter Berücksichtigung des Selbstmanagements
- 1 Jahr und 7 Monate, März 2009 - Sep. 2010
Journalismus
SGD Darmstadt
- 5 Jahre und 1 Monat, Sep. 2007 - Sep. 2012
Sozialmanagement, Schwerpunkt Personal
Fachhochschule
Bachelorarbeit über professionelles Outplacement für Führungskräfte am Beispiel einer Mandantenzufriedenheitsstudie
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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