Anamarija Dronjic
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Anamarija Dronjic
- Current 1 year and 2 months, since Apr 2025
Institut für Quanteninformation
RWTH Aachen University
- Current 3 years and 8 months, since Oct 2022
Talent Acquisition Specialist EMEA
Nordson Corporation
+ verantwortlich für die Rekrutierung der besten Talente für Positionen in der EMEA-Region (Schwerpunkt Deutschland) + Coaching & Beratung von Hiring Managern + Umsetzung verschiedener Maßnahmen zur Unterstützung der DEI-Strategie + Active sourcing & und Analyse der Wirksamkeit verschiedener Rekrutierungsinstrumente und -Plattformen + Teilnahme an Jobmessen + Aktives Mitglied von ERGs die auf LGBTQ+ und Neurodiversität-Themen spezialisiert sind, sowie Vorsitzende im Komitee für Persönliche Entwicklung
- 6 years and 10 months, Jan 2016 - Oct 2022
AIXpat Aachen (Expat Support) & Elternzeit
Aachen, DE
+ Unterstützung von Expats in Deutschland (berufliche und familiäre Formalitäten und Behördengänge) + Beratung bei der Erstellung von Lebensläufen + Selbstgesteuerte Weiterbildung durch E-Learning-Kurse, Workshops und Webinare mit den Schwerpunkten HR-IT-Lösungen, Arbeitsrecht, Karriereentwicklung und Talent Acquisition
- 8 years and 5 months, Aug 2007 - Dec 2015
Team member -> Team leader-> In-flight Business Manager
Emirates Airlines
+ Verantwortung für die Aufgabenverteilung und Entwicklung von bis zu 26 Teammitgliedern + Zufriedenheit von über 500 Kunden + Über 5 Jahre Erfahrung mit Performance Management Maßnahmen und Tools mit dem Ziel der Maximierung der Servicequalität + Bewährter schneller Denker und Entscheidungsträger, der auf der Grundlage einer schnellen Bewertung in einem sehr kurzen Zeitrahmen und mit begrenzten Informationen erhebliche Einsparungen bei den Betriebskosten des Unternehmens erzielt
- 5 years and 6 months, Aug 2008 - Jan 2014
Learning & Development Assistant + Standard Procedures Trainer
Emirates Aviation College
+ Entwicklung von Initiativen zur Gewinnung leistungsstarker Teammitglieder und Schaffung eines Mentoring-Programms, um den Übergang zu erleichter + Durchführung eines Einführungsprogramms für neue Mitarbeiter - organisatorische Betriebsverfahren und -richtlinien sowie spezifische Aufgabenbereiche + Anwendung von Blended Learning Techniques: E-Learning, Hands-on und Durchführung effektiver Fragerunden mit Schwerpunkt auf der Stärkung des Vertrauens der Lernenden und der Förderung der Interaktion
- 1 year and 6 months, Feb 2006 - Jul 2007
HR-Recruiter
Employment Power
+ Full Cycle Rekrutierung - Orientierung, Vorstellungsgespräche, Auswahl, Einarbeitung und Vermittlung + Überprüfung von Referenzen + Verifizierung von rechtlichen und medizinischen Unterlagen + Fokus auf Prozessverbesserung durch Reduzierung von Arbeitsschritten zur Beschleunigung des Onboarding-Prozesses für Bewerber und die Agentur + Projektarbeit zur Entwicklung einer effizienteren Bewerberdatenbank + Analysen des lokalen und benachbarten Arbeitsmarktes
- 1 year and 5 months, Sep 2004 - Jan 2006
Kundenservice Koordinatorin
L'Oreal
+ Abgleich von Beständen und Transaktionen mit den Lagerdaten des Logistikpartners + Training und Betreuung von 3 jüngeren Teammitgliedern bei der Daten- und Auftragserfassung, Gewährleistung von Qualität und Pünktlichkeit + Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Kunden, Logistikpartnern, Vertriebs- und Marketingteams zur effektiven Bearbeitung von nicht gelieferten oder fehlenden Waren, Lieferverzögerungen, Beschwerden, Schulden + Vorbereitung von Exportdokumenten
- 1 year and 8 months, Jan 2003 - Aug 2004
Assistentin Kundenservice
Pernod Ricard (Allied Domecq Agencies)
+ Verwaltung von Aufträgen und Rechnungen, Erstellung der monatlichen Geschäftsberichte der Abteilung + Täglicher Kontakt mit Kunden und Vertriebsabteilung + Überwachung der Schulden + Aktualisierung von Marken und Portfoliodaten + Bearbeitung von Kundenbeschwerden
Ausbildung von Anamarija Dronjic
- 4 years and 1 month, Jun 2012 - Jun 2016
Human Resource Management
Herriot Watt University
- 10 months, Sep 2004 - Jun 2005
Business Administration
Business School START
- 2 years and 10 months, Sep 1998 - Jun 2001
Rechtswissenschaften
Verwaltungssekundarschule
Sprachen
German
C1 (Fließend)
English
C1 (Fließend)
Kroatisch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
French
A1-A2 (Grundkenntnisse)
Italian
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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