Philipp Tauch
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Philipp Tauch
- Bis heute 11 Jahre und 3 Monate, seit Mai 2014
Interim HR Management: HR Business Consultant & Partner / Senior Recruiter
Philipp Tauch - Interim HR Management München
HR Interim Management im Raum München/ Nürnberg und darüber hinaus. Reisebereitschaft - auch international. Englisch fließend. Mehrmonatige Projekt-Einsätze als - HR Business Partner bei Imtech Deutschland Region Bayern, München - Senior Recruiter bei Automobilzulieferer, Raum Nürnberg - HR Manager Recruiting bei FleetCor Deutschland GmbH, Nürnberg - Recruiting Manager, München ... Referenzen verfügbar auf Nachfrage. Kontakt: philipp@talentbridges.net
- Bis heute 11 Jahre und 3 Monate, seit Mai 2014
Talent Finder & HR Berater / Spannende Hiring Mandate - let´s speak
HR Consulting - HR Interim - Talent Bridges (Brückenbauer)
Fokus in der Besetzung von (Lead) Rollen in den Sektoren IT & Digitalisierung - Development, PM, Agile & Scrum - E-Commerce - UX, UI, CRM & Marketing Automation
- 6 Monate, Feb. 2024 - Juli 2024
HR Interim Recruitment und Business Partner
Torc Europe GmbH
- 1 Jahr und 2 Monate, Jan. 2023 - Feb. 2024taskforce - Management on Demand GmbH
Recruitment Manager - Technologie & Sales bei Valeta Group (Drumag, EPH)
- 7 Monate, Dez. 2020 - Juni 2021
Sabattical - Parental Leave Period
Sabbatical Brasilien
Einige Monate Familienzeit in Region Sao Paulo, Brasilien und work from remote ab April 21
- 1 Jahr und 5 Monate, Juli 2019 - Nov. 2020SoftwareONE Deutschland GmbH
Senior Talent Acquisition Partner - DACH
Covering Recruiting and Employer branding for DACH Region in IT recruiting for Technology Solutions (Consulting and managed services Rollen)
- 4 Monate, Feb. 2019 - Mai 2019
Senior Recruitment & Employer Branding (interim)
Proact Deutschland GmbH
Konzeption Talent & Recruiting Prozess "360 Grad" sowie Employer Branding Konzeption für PROACT Deutschland - am Hauptstandort Nürnberg - ein Unternehmen der schwedischen PROACT Gruppe. Sicherung Nachfolge in Festanstellung (erfolgt)
- 1 Jahr, Feb. 2018 - Jan. 2019
Freelance Senior Recruiter & HR Marketing / Employer Branding (interim)
Carl Zeiss AG / Meditec / ZEISS Digital Innovation Partners München, Oberkochen
Working for Carl ZEISS - Freelance Interim Assignment / Agency K- Recruiting GmbH München: HR Beratung im Recruiting / PM & EB, operatives Senior Recruiting für tech - & non-tech Positionen bei der Carl ZEISS / Meditec AG /Corporate. Fokus: Medizintechnik, Digital Innovation @ZEISS @Speed and @scale - München, Oberkochen
- 9 Monate, Juli 2017 - März 2018
Talent Acquisition Consultant DACH (part-time) / HQ CER - München
PTC
Talent Acquisition für Sales /Tech Sales und IT Consultant Rollen im Enterprise Software Umfeld ( PLM, CAD, ALM, IoT , Industrie 4.0 etc.) HQ CER/DACH in München Unterschleissheim
- 1 Jahr und 2 Monate, Nov. 2016 - Dez. 2017Finanz Informatik Technologie Service
Recruiting Manager (interim) bei FITS
Recruiting - Active Sourcing und Employer Branding - Personalmarketing: 60+ Einstellungen erzeilt über alle Hierarchielevel und Fachbereiche
- 3 Monate, Aug. 2016 - Okt. 2016
HR Consultant (extern/ interim) - Telefonica München
Telefonica / o2 Germany
HR Business Consulting Customer Service & Sales
Senior Recruitment for Technica-/Sales Roles. Neuaufbau Sales/Pre-Sales Team NetBrain München/DACH...
- 1 Jahr und 4 Monate, Okt. 2012 - Jan. 2014
Team - Leiter Personal
Bertrandt Ingenieurbüro GmbH München
Team-/Personalleitung: Administration, Personalmarketing & Rekrutierung, Personalentwicklung/ Training & Schulung
- 2 Jahre und 4 Monate, Juni 2010 - Sep. 2012
Leiter Personal / Personalbeschaffung
cellent AG
Schwerpunkt Personalbeschaffung, Sourcing, Personalmarketing. Hochschulmarketing, allgemeines Personalwesen, Personalentwicklung, HR-Projekte/-Strategie
- 9 Monate, Okt. 2009 - Juni 2010
Personalmarketing, Employer Branding, Hochschulmarketing,...
Agentur für Personalmarketing
In Kooperation mit Nadine Störrle - "War for Talents" http://www.war-for-talents.net
- 2 Jahre, Juni 2007 - Mai 2009
Personalreferent Personalmarketing /-Projekte (befristet)
Techniker Krankenkasse (TK)
Im Bereich Personalgrundsätze und Projekte, Refereat Personalplanung, -marketing und -recruting. Tätigkeiten eines Referenten Personalmarketing. Schwerpunkte auf: Hochschul- und Ausbildungmarketing, Messen, Media- und Messeplanung samt Durchführung, Beratung zu Rekrutierungswegen und Anzeigenschaltungen, Sonderaufträge etc.
- 1 Jahr und 4 Monate, Feb. 2006 - Mai 2007
Personalberater
Adecco Personaldienstleistungen GmbH BL Sales, Marketing & Events
Eigenverantwortliche Projektbetreuung vom Erstkontakt mit Kunden bis zur Einstellung der Kandidaten: Kunden-/Projektakquise, Beratung der Kunden hinsichtlich Suchmethodik, Ablauf und Einstellungsentscheidung, Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen, Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten, Koordination und Durchführung von Direct Search, Führen von Kandidateninterviews und Kandidaten-präsentation bei Kunden, Begleitung des Einstellungsprozesses, Bewerbermanagement, Pooling
Konzern-Personalmarketing: Diplomand
Deutsche Lufthansa AG Frankfurt/Main
Diplomarbeitsthema: "Talent Relationship Management als zukunftsweisendes Konzept der Talentrekrutierung und -bindung unter besonderer Beücksichtigung der Parallelen zum CRM": www.be-lufthansa.com
Ausbildung von Philipp Tauch
- 4 Monate, Dez. 2020 - März 2021
Sabattical und Weiterbildung in Digital & Agile - HRM
Agile Academy Nürnberg, Deutschland (PSM 1)
Familienphase kombiniert mit Online-Weiterbildung im Zeitraum Dez 20 bis März 21 in Brasilien (remote working)
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut
Portugiesisch
Gut
XING – Das Jobs-Netzwerk
Über eine Million Jobs
Entdecke mit XING genau den Job, der wirklich zu Dir passt.
Persönliche Job-Angebote
Lass Dich finden von Arbeitgebern und über 20.000 Recruiter·innen.
22 Mio. Mitglieder
Knüpf neue Kontakte und erhalte Impulse für ein besseres Job-Leben.
Kostenlos profitieren
Schon als Basis-Mitglied kannst Du Deine Job-Suche deutlich optimieren.