
André Gottschalk
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von André Gottschalk
- Bis heute 2 Jahre und 11 Monate, seit Juli 2022
Landesinitiative Fachkraft im Fokus
RKW Sachsen-Anhalt GmbH
Koordinator für die Beratung von Unternehmen und Regionalberater für Unternehmen in Magdeburg, Jerichower Land, Bördekreis, Salzlandkreis; Certified Scrum Master - SCRUM ALLIANCE
- 7 Jahre und 3 Monate, Apr. 2015 - Juni 2022
Landesinitiative "Fachkraft im Fokus"
Förderservice GmbH der Investitionsbank Sachsen-Anhalt
Koordinator für die Beratung von Unternehmen und Regionalberater für Unternehmen in Magdeburg, Jerichower Land, Bördekreis, Salzlandkreis; Certified Scrum Master - SCRUM ALLIANCE
- 3 Jahre und 3 Monate, 2012 - März 2015
RegioCoach Anhalt-Wittenberg-Bitterfeld
Förderservice GmbH der Investitionsbank Sachsen-Anhalt
Beratung Personal- und Organisationsentwicklung in KMU des Landes im Auftrag des Ministeriums für Wirtschaft und Wissenschaft; Beratung im Bereich Fachkräftesicherung; Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten „employer branding“ und productive aging“ in KMU; Erarbeitung von Alterstrukturanalysen und Bildungsbedarfsanalysen für KMU und deren Umsetzung mit Mitteln des Landes und der EU.
- 2003 - 2012
Geschäftsführer
ctc - personal-logistics GmbH
Tätigkeitsschwerpunkte: - Personalverantwortung für bis zu 30 MitarbeiterInnen; - Zusammenarbeit mit öffentlichen Auftraggebern wie Agenturen für Arbeit, JobCentern, Bundesministerien, Landesministerien (Sachsen-Anhalt, Brandenburg, Thüringen); - Erarbeitung, Umsetzung und Evaluierung von HR-Projekten in den Bereichen Bundes- und Landesförderung ESF, EFRE, SGB II, SGB III mit teilweise mehr als 100 Teiln
- 2001 - 2012
Niederlassungsleiter
proJob - Gesellschaft für Personalentwicklung und Jobrotation mbH
die proJob GmbH ist die erste landesweite JobRotation Agentur Deutschlands und mit der Umsetzung von JobRotation-Projekten in Sachsen-Anhalt betraut, die Finanzierung erfolgt aus Mitteln des ESF und des Landes Sachsen-Anhalt; Tätigkeitsschwerpunkte: Personalverantwortung für 12 MitarbeiterInnen Projektkoordination Koordination der Zusammenarbeit mit RD SAT, Ministerium für Wirtschaft und Arbeit in Sachsen-Anhalt PR und Marketing für das Projekt
- 1993 - 2003
Niederlassungsleiter
GbF - Gesellschaft für berufliche Fortbildung mbH
Tätigkeitsschwerpunkte: Beantragung und Leitung von Projekten aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des EFRE (GI ADAPT; GI KMU; Leonardo; Ziel 1 Landesförderung ESF; Existenzgründerprogramme; Praktikumsmaßnahmen für Frauen, Alleinerziehende und Jugendliche) Planung, Akquisition und Sicherstellung für Maßnahmen nach AFG, später SGB III Personalverantwortung für ca. 20 Mitarbeiter
Sprachen
Deutsch
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