Andrea-Maria Lauber
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Andrea-Maria Lauber
- Bis heute 4 Jahre und 6 Monate, seit 2021
Abteilungsleiterin Personaladministration / IT-Systeme DL/HR
EDEKA Unternehmensgruppe Nordbayern-Sachsen-Thüringen
- 2019 - 2020
Gesamtgruppenleiterin Personaladministration / IT-Leiterin DL/HR
EDEKA Unternehmensgruppe Nordbayern-Sachsen-Thüringen
- 2012 - 2019
Teamleiterin Controlling-Entwicklung
Edeka Nordbayern-Sachsen-Thüringen
Teamleitung Entwicklungen und Projekte für Führungskräfte
- 2011 - 2012
Sachbearbeiterin für Controlling, Entwicklung und Analysen
EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen
Administrative Tätigkeiten Business Warehouse, Cubeware und MSI
- 2006 - 2011
Sachbearbeiterin Controlling
EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen
Controlling, Statistik, Finanzbuchhaltung, Kostenmanagement, Umsatz-und Spannenanalysen, Rentabilitätsanalysen
- 2002 - 2006
Business Warehouse Administrator
EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen
Administrative Tätigkeiten SAP Business Warehouse, SAP-FICO, Query Disigner, Report Designer, Bex Analyzer, Datenmodellierung, Extraktion&Staging, Reporting und Prozesse
- 2001 - 2002
Sachbearbeiterin Revision
EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen
Kaufm. Angestellte Revision / Statistik (Loss Prevention)
- 1993 - 2001
Marktleitung Fürth
EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen
Marktleiterin EDEKA
Ausbildung von Andrea-Maria Lauber
- 2005 - 2007
Betriebswirtschaft
Akademie Handel
Angewandte Betriebswirtschaftslehre, EU und internationale Wirtschaftsbeziehungen, Rechtliche Rahmenbedingungen, Organisation und Personalmanagement, Qualitätsmanagement, Ökologiemanagement, Kommunikations- und Zeitmanagement
- 1994 - 1994
Ausbildung der Ausbilder
Akademie Handel
Berufs-und Arbeitspädagogisches Prüfungszeugnis
- 1992 - 1993
Handelsfachwirtin
Akademie Handel
Kosten und Leistungsrechnung, Personalwesen, Beschaffung und Lagerhaltung, Absatz, Volkswirtschaft
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
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