Stephan Weisser

In meiner derzeitigen Funktion als HR-Business Partner arbeite ich partnerschaftlich mit der Unternehmensführung und den verantwortlichen Leitern der Fachbereiche zusammen. Dabei bin ich sowohl für die strategische Einbindung von HR-Themen in die unternehmerischen Entscheidungen als auch für die Steuerung der operativen personalwirtschaftlichen Prozesse verantwortlich. Die Begleitung von Changeprozessen ist ebenfalls Teil meiner Aufgabe.

In meiner derzeitigen Funktion als HR-Business Partner arbeite ich partnerschaftlich mit der Unternehmensführung und den verantwortlichen Leitern der Fachbereiche zusammen. Dabei bin ich sowohl für die strategische Einbindung von HR-Themen in die unternehmerischen Entscheidungen als auch für die Steuerung der operativen personalwirtschaftlichen Prozesse verantwortlich. Die Begleitung von Changeprozessen ist ebenfalls Teil meiner Aufgabe.

• Beratung der Führungskräfte in allen HR-Fragestellungen, insbesondere Compenstion & Benefits, Arbeitsrecht, Personalentwicklung • Steuerung und Durchführung von HR –Kernprozessen wie Talent Management, Nachfolgeplanung, Vergütungsanpassungen • Konzeption und Begleitung bedarfsgerechter Organisationsentwicklungsmaßnahmen • Durchführung und Begleitung konzernweiter Restrukturierungsprojekte • Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungs-gremien und dem Sprecherausschuss

• Vertrags-/Vergütungsangelegenheiten der Leitenden Angestellten und Geschäftsführer, • Ansprechpartner in Arbeits-, steuer- und SV-rechtlichen Fragen • Implementierung einer Managementstruktur sowie eines Gradingsystems • Vertretung der Gesellschaft im konzernweiten Fachgremium Personal • Kordination der Einführung einer self-service-Applikation in SAP HR • Vertretung im Integrationsteam im Rahmen der betrieblichen Wiedereingliederung

• Vertrags-/Vergütungsangelegenheiten der Leitenden Angestellten und Geschäftsführer • Erstellung der Berichte für Wirtschaftsprüfer • Vergütungsabrechnung für Leitende Angestellte, AT- und Tarifmitarbeiter • Führung des Personalkontos, Erteilung von Bankvollmacht • Betreuung von Steuer- und SV Prüfungen

• Vertrags-/Vergütungsangelegenheiten der Leitenden Angestellten und Vorstände • Erstellung der Berichte für Wirtschaftsprüfer • Führung und Abschluss der Direktionskasse

• Berarbeitung der Themenfelder Reise-/Bewirtungskosten, Direktversicherung, Stromdeputatverfahren