Andrea Deichler

Auf der Suche nach spannenden Herausforderungen im nördlichen Schleswig Holstein

Verantwortlich für die Umsetzung der Unternehmensziele und Arbeitsabläufe unter Berücksichtigung von Arbeits- und Tarifsrecht, Führung und betreuung der internen Mitarbeiter, Personalentwicklung und Zielvereinbarung, Marktanalyse und spezifische Vertriebssteuerung, Planung der perspektivischen Ausrichtung der Niederlassung, Budgeterstellung und Zielerreichung, Koordination mit regionalen Bildungsträgern und Agenturen, Vorbildfunktion und Einhaltung der Grundwerte des Unternehmens

Übernahme und verantwortung der Niederlassung, Schwerpunkttätigkeit: Zusammenführung nach Fusion mit Mitbewerber, Wirtschaftskrise; Aufgaben s.o.

Strukturierte und wirkungsvolle Marktbearbeitung, Kundenbetreuung, -akquise und -bindung, Methodische Planung und Organisation, Bewerbermanagement, Netzwerk zu Bildungsträgern und Agenturen, Aufbau und Führung der überbetrieblichen Mitarbeiter, Administrative Datenpflege aller Abläufe in SAP, Einhaltung des Arbeits- und Tarifvertragsrecht

Planung, Aufbau und Koordination einer neuen Filiale, Eigenverantwortliche Führung der Filiale unter Berücksichtigung Umsatz, Kosten und Erlöse, Umsetzung und Kontrolle Ablauforganisation, Kontrolle der Bestellung, Präsentation des aktuellen Sortiments, Planung, Umsetzung und Koordination bei Umbauphasen, Aktivitätsplanung und Werbemaßnahmen, Kundenservice und Steuerung der Reklamationsabläufe, Personalverantwortung: Einstellung, Führung sowie Aus- und Weiterbildung

Planung, Aufbau und Koordination einer neuen Filiale, Eigenverantwortliche Führung der Filiale unter Berücksichtigung Umsatz, Kosten und Erlöse, Umsetzung und Kontrolle Ablauforganisation, Kontrolle der Bestellung, Präsentation des aktuellen Sortiments, Planung, Umsetzung und Koordination bei Umbauphasen, Aktivitätsplanung und Werbemaßnahmen, Kundenservice und Steuerung der Reklamationsabläufe, Personalverantwortung: Einstellung, Führung sowie Aus- und Weiterbildung

Planung und Aufbaukoordination des gesamten Sortimentsbereich Möbel für die neue Niederlassung Chemnitz Umsetzung der IKEA Ablauforganisation, Rekrutierung neuer Mitarbeiter, Aus- und Weiterbildung neuer sowie vorhandener Mitarbeiter, entsprechend Aufbauorganisation und Tätigkeitsbereiche sowie weitere Führung, Budgetverantwortung, Verkaufssteuerung, Sortimentsverantwortung und Kontrolle der Bestellung

Personaleinsatzplanung, Aus- und Weiterbildung, Kontrolle der Warenbestellung, Verkaufssteuerung und Aktivitätsplanung, Präsentation des Sortiments, Abwicklung und Vorbereitung des Sortimentsbereichs Küchen für die Betriebsfortführung der neuen Niederlassung Hamburg Schnelsen, Führung, Betreuung und Einarbeitung der Mitarbeiter

Planung und Überwachung der Arbeitsabläufe und Mitarbeitereinsatzpläne, Allgemeine Verkaufsaktivitäten vor, während und nach dem Kauf