Andrea Hermann-Beumer

Geschäftsführerin von Sechsfünftel & AMG RECRUITING. Speakerin, Expertin, Interviewpartnerin und Referentin zu den Themen Recruitment Marketing, Social Media Recruiting, Gewinnung von passiven Kandidaten und Blue Collar Recruiting (u.a. OMR, Quadriga University, BDE). Aufbau der Marketing und Recruiting Agentur Sechsfünftel als Start-Up aus AMG RECRUITING heraus. Beratung und Begleitung von Unternehmen beim Aufbau und der Optimierung des Recruitings. Privat: Foodie, sportbegeistert, reiselustig

Mitglied der Geschäftsleitung und Leitung des Recruitment Marketing Teams. Aufbau der Recruitingagentur Sechsfünftel als Start-Up aus AMG RECRUITING heraus. Zusammenarbeit mit u.a. DHL, CWS boco, Toyota Material Handling, REMONDIS. Leidenschaft für die perfekte Symbiose aus Marketing und Recruiting, HR Digitalisierung und datenbasiertes Recruiting. Expertin, Speakerin, Interviewpartnerin und Referentin zu den Themen Recruitment Marketing, passive Kandidaten und blue collar Recruiting.

- Prokuristin - Fachliche und disziplinarische Verantwortung für das Recruitment Marketing Team - Ganzheitliche Analyse, Beratung und Workshops zu den Themen Arbeitgebermarke, Personalmarketing sowie des operativen Recruitings - Referentin, Speakerin und Interviewpartnerin zu den Themen Arbeitgeberattraktivität, Mitarbeitergewinnung, Recruitment Marketing

Mitglied des Führungsteams seit 2013, fachliche und disziplinarische Verantwortung für 8 Mitarbeiter, Projektleitung für Recruiting Services Projekte mit u.a. DHL, Toyota Material Handling, Tepper Aufzüge: Analyse, Beratung und Workshops, Weiterentwicklung/Ausbau der Recruiting Services Dienstleistungen: Erstellung von Inhalten für Karriereseiten/Social Media Kanäle/Landingpages/Kampagnen sowie Ad-Schaltungen, Referentin, Speakerin und Interviewpartnerin: Arbeitgeberattraktivität, Recruitment Marketing

Aufbau und Weiterentwicklung des Creative Teams mit fachlicher und disziplinarischer Verantwortung für fünf Mitarbeiter, Idee, Entwicklung und Umsetzung des Konzepts „Next Level Recruiting“ Weiterbildungsprogramm für Social- und Online Recruiting, Marktbeobachtung und Integration von Trends in die Marketing- und Kommunikationsstrategie, Beratung, Planung und Steuerung der Marketing- und Presseaktivitäten von 10 Standorten sowie der Zentrale

Marketing: Relaunch der Unternehmenswebsite in 12.2013, Verantwortlich für: Betreuung und Ausbau der Website, soziale Netzwerke, Messeauftritte, interne Kommunikation, Aufbau der Pressearbeit etc., Ausbildung: zentrale Ausbildungsleiterin, Entwicklung des Ausbildungskonzepts, Auswahl von Auszubildenden, Prüferin bei der IHK, Weiterbildung: Verantwortlich für Schulungen und Onboarding

Soziale Arbeit mit der Bevölkerung, Organisation und Durchführung von Jugendveranstaltungen, Begleitung von Migranten

Schwerpunkt: International Management

Schwerpunkt: Spanien, interkulturelles Management