Dr. Andrea Kaiser

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Lösungen für Change, Führung, Teamthemen: offline & remote - www.beratungsart.de

Fürstenfeldbruck, Germany

Skills

Teamentwicklung
Organisationsentwicklung
Führungskräfteentwicklung
Transformationsprozesse
Konflikttransformation
Sparring
Change
Prozesse die Spaß machen
innovative Workshops
Gamefication
Coaching
systemische und lösungsorientierte Beratung
P3-Gespräch
Businesscoaching
Zukunftskreation
Vision
Begleitung von Veränderungsprozessen
Zukunftsbild
Leitbildentwicklung
Strategieentwicklung
Personalentwicklung
Veränderungsmanagement
Changearchitekturen
Moderation
Change Communication
integrale Führung
systemische Führung
Präsentationstraining
Change Management
Systemische Beratung
Konfliktmanagement
Konfliktprävention
Konfliktlösung
Moderation von Workshops
Moderationsseminar
Führungserfahrung
Zukunft
Entwurf
Facilitator
Konfliktmoderation
Individuelle Beratung
Management
Psychologie
Organisationsberatung

Timeline

Professional experience for Andrea Kaiser

  • Current 10 years, since Jan 2012

    https://www.p3stepin.de

    Potenziale stärken - Perspektiven erkennen - gut Positioniert in die Zukunft

    P3StepIn ist eine Standortbestimmung und ein Perspektivencheck aus dem sich unmittelbar ein passender Entwicklungsplan für mehr Wirksamkeit ergibt. Das einzigartige P3StepIn Setting vereint verschiedene Beratungsansätze in kurzer Zeit und funktioniert als Entwicklungsinstrument für eine Person (z.B. als persönliche Standortbestimmung für Fach- oder Führungskraft), als Standortbestimmung im Team und als agiles Tool für Personalentwicklung und Organisationsentwicklung.

  • Current 12 years, since 2010

    https://beratungsart.de

    Dr. Andrea Kaiser BeratungsArt | Organisationsberatung für den Mittelstand

    Organisationsentwicklung, Führung und Zusammenarbeit: Mit inspirierenden, agilen Prozessen oder Workshops stärke ich Kooperation und Selbstverantwortung im Unternehmen. Gemeinsam finden wir das passende Maß an Agilität, New Work und Selbstorganisation oder entwickeln ihre Führung tragfähig weiter. Transformation, Kultur- und Teamentwicklung balanciere ich zwischen klaren Strukturen und disruptiver Inspiration, zwischen Tempo und Gelassenheit. Konflikte transformiere ich in neue kooperative Verhaltensweisen.

  • 2005 - 2010

    Beraterin für Organisationsentwicklung, Coach

    MCV Management- und Organisations.Entwicklung GmbH, Lustenau

    Leitung des Geschäftsfeldes Beratungsprojekte; Führung des Service Centers mit 4 Mitarbeitenden und 1 Juniorberaterin; Beratung: Veränderungsprojekte, Führungskräfteentwicklung, Coaching, Beraterqualifizierungen, Teamentwicklungen und Konfliktworkshops, Entwicklung von Beratungsprodukten, z.B. 360° Feedback, Teamfeedback, Trialog

  • 2001 - 2005

    Manager Personal- und Organisationsentwicklung

    mobilkom austria AG, Wien

    Fachliche Führung des Competence Centers PE und der Personalentwickler in den operativen Fachbereichen; Ausbau der unternehmensweiten Personalentwicklung; regelmässige Stellvertretung bei abteilungsstrategischen Fragen, Vorstandsprojekten und Personalthemen; Leitung von strategischen PE-Projekten; Operative Personalentwicklung; Beratung/Betreuung eines Vorstandsbereichs in allen HR-Themen; PE- bzw. OE-Projekte in den Fachbereichen; Begleitung der Strategieprozesse im Marketing und Vertrieb

  • https://boxenstopp_leadership.de

    Führung weiter entwickeln in 9 mal 100 Minuten Onlineworkshops

    9 x 100 Minuten an Führung arbeiten: Führungskräfte entwickeln und Führungskultur stärken. * Wenn sich die Führungskultur sich an die neuen Gegebenheiten anpassen muss. * Wenn das individuelle Führungsverhalten reflektiert oder professionalisiert werden soll. * Wenn der Austausch zwischen Führungskräften wieder Fahrt aufnehmen soll dann ist der Boxenstopp Leadership die Lösung für wirkungsvolle und zeitnahe Entwicklungsarbeit, online, inhouse und gut integrierbar in den Alltag

Educational background for Andrea Kaiser

  • Personal- und Organisationsentwicklung

    Universität Kaiserslautern

  • VWL

    Universität Stuttgart

  • Sozialwissenschaften

    Friedrich Alexander Universität Erlangen/Nürnberg

Languages

  • German

    First language

  • English

    Fluent

  • French

    Basic

  • Italian

    Basic

Wants

Coachees
Kunden
Unternehmen
Veränderung
Treansformationen
Austauch
Innovation
Gestaltungsmöglichkeiten
Ideen
Aufträge
Konflikte
Fragen
Changeprojekte
Strategische Partner
Begleitung von Veränderungsprozessen

Interests

Fotografieren
Psychologie
Soziologie
Musical
Theater
Reisen in warme und interessante Länder
gute Geschichten
Kunst selber machen
Schwimmen - am liebsten in fließendem Gewässer
Design
Städtereisen
Architektur - am besten vor Ort ansehen
Gespräche mit interessanten Menschen

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