Andrea Möller
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Andrea Möller
- Bis heute 3 Jahre und 7 Monate, seit Aug. 2022
Human Resources Manager
Brunswick Group GmbH
Verantwortung für den HR-Bereich in Deutschland und den gesamten Employee Lifecycle / Beratung von Führungskräften zu arbeitsrechtlichen und weiteren personalbezogenen Fragestellungen / Umsetzung von Personalabbaumaßnahmen / Implementierung, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen / Umsetzung globaler HR-Richtlinien / Begleitung von Change-Prozessen / Steuerung und Durchführung von Recruiting-Prozessen / Konzeption von Trainingsprogrammen / HR-Reporting / Steuerung externer Dienstleister
- 1 Jahr und 3 Monate, Mai 2021 - Juli 2022
Human Resources Coordinator
Brunswick Group GmbH
Begleitung des Employee Lifecycles von Pre- bis Offboarding / Ansprechperson für Mitarbeitende an drei Standorten / Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien und -Prozessen / Analyse von Personalkennzahlen / Personaladministration und Pflege des HR-Systems / Koordination von Recruiting-Prozessen
- 2 Jahre und 2 Monate, März 2019 - Apr. 2021
Human Resources & Executive Assistant
Brunswick Group GmbH
Personalbetreuung und -administration entlang des Employee Lifecycles / Unterstützung bei Recruiting-Prozessen / Terminkoordination, Reiseplanung und Reisekostenabrechnung / Vor- und Nachbereitung von Meetings / Korrespondenz in Deutsch und Englisch/ Office Management
- 3 Jahre und 7 Monate, Aug. 2015 - Feb. 2019
Team Assistant & Human Resources
Brunswick Group GmbH
Unterstützung im HR-Bereich mit Schwerpunkt Personaladministration und Recruiting / Terminkoordination, Reiseplanung und Reisekostenabrechnung / Vor- und Nachbereitung von Meetings / Korrespondenz in Deutsch und Englisch/ Office Management
- 8 Jahre und 6 Monate, Jan. 2007 - Juni 2015
Human Resources & Assistentin der Geschäftsführung
Wital GmbH
Aufbau und Leitung des gesamten Personalbereichs / Recruiting und Führung von Auswahlgesprächen / Umsetzung von Personalabbaumaßnahmen / Einführung von HR-Richtlinien und rechtssicheren HR-Prozessen / Begleitung eines Betriebsübergangs / Betreuung von Vertrags-, Rechts- und Versicherungsangelegenheiten / Enge Unterstützung der Geschäftsleitung inklusive Einzelprokura / Projekt- und Office Management / Organisation und Durchführung von zwei Büroumzügen
- 4 Jahre und 11 Monate, Feb. 2002 - Dez. 2006
Studioleitung
IMR Insitute for Marketing Research GmbH
Führung von festen Mitarbeitenden sowie von wechselnden Projektteams mit freien Mitarbeitenden / Recruiting und Führung von Auswahlgesprächen / Personalschulung und Personaleinsatzplanung / Projektmanagement nationaler und internationaler Marktforschungsstudien im B2B- und B2C-Umfeld / Budgetverantwortung
- 2 Jahre und 10 Monate, Apr. 1999 - Jan. 2002
Projektmanagerin
WPR GmbH
Führung von Projektteams / Projektmanagement nationaler und internationaler Marktforschungsstudien im B2B- und B2C-Umfeld / Durchführung von Interviews und Tiefenexplorationen
- 6 Jahre und 9 Monate, Juli 1992 - März 1999
Projektmitarbeiterin und Supervisorin
Infratest Burke Marktforschung GmbH & Co.
Mitarbeit in Marktforschungsprojekten / Betreuung und Qualitätssicherung von Interviewer- und Projektteams
Ausbildung von Andrea Möller
- 6 Monate, Feb. 2021 - Juli 2021
Ausbildereignungsprüfung (AEVO)
IHK Frankfurt am Main
- 1 Jahr und 9 Monate, Nov. 2019 - Juli 2021
Geprüfte Personalfachkauffrau
IHK Frankfurt am Main
- 8 Jahre, März 1996 - Feb. 2004
Mittlere und Neuere Kunstgeschichte (Promotionsstudium)
Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn
- 7 Jahre und 1 Monat, Okt. 1987 - Okt. 1994
Mittlere und Neuere Kunstgeschichte, Amerikanistik, Klassische Archäologie
Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main
Sprachen
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
Deutsch
Muttersprache
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