Andrea Schröder
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Andrea Schröder
- Bis heute 7 Jahre und 1 Monat, seit Juli 2018Boehringer Ingelheim
Head of Employee Central 1 / Team 1
Disziplinarische und fachliche Führung von 20 Mitarbeitenden am Standort Deutschland sowie Projektleitung - Teamleitung inkl. Ressourcenplanung, Personalauswahl, Performancereview sowie Mitarbeiterentwicklung - Sicherstellung der HR Services (u. a. Entgelt, Schicht, Bonus, Zeugnis) nach gesetzlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen Regelungen für den Standort Deutschland - Optimierung von Personalprozessen - Projektleitung inkl. Vendormanagement
Fachliche Führung von 15 Mitarbeitenden sowie Projektmitarbeit - Ansprechpartner für das Team in Auslegungsfragen der HR-Prozesse (u. a. Entgelt, Schicht, Mutterschutz, Zeugnis) - Optimierung und Entwicklung von HR-Prozessen innerhalb des HR Services Umfeldes - Verantwortlichkeit für die Erhebung/das Monitoring von Service-Level-Agreements - Administration von Personalprozessen für den Standort Deutschland unter Berücksichtigung der gesetzlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen Regelungen
- Administration von Personalprozessen im Zusammenhang mit personellen Einzelmaßnahmen der Mitarbeitenden am Standort Deutschland unter Berücksichtigung der gesetzlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen Regelungen - Ansprechpartner für diverse HR-Themen (z. B. Entgelt, Schicht, Bonus, Mutterschutz/Elternzeit)
Ausbildung zur Industriekauffrau mit IHK-Abschluss
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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