Andrea Schröder

Disziplinarische und fachliche Führung von 20 Mitarbeitenden am Standort Deutschland sowie Projektleitung - Teamleitung inkl. Ressourcenplanung, Personalauswahl, Performancereview sowie Mitarbeiterentwicklung - Sicherstellung der HR Services (u. a. Entgelt, Schicht, Bonus, Zeugnis) nach gesetzlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen Regelungen für den Standort Deutschland - Optimierung von Personalprozessen - Projektleitung inkl. Vendormanagement

Fachliche Führung von 15 Mitarbeitenden sowie Projektmitarbeit - Ansprechpartner für das Team in Auslegungsfragen der HR-Prozesse (u. a. Entgelt, Schicht, Mutterschutz, Zeugnis) - Optimierung und Entwicklung von HR-Prozessen innerhalb des HR Services Umfeldes - Verantwortlichkeit für die Erhebung/das Monitoring von Service-Level-Agreements - Administration von Personalprozessen für den Standort Deutschland unter Berücksichtigung der gesetzlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen Regelungen

- Administration von Personalprozessen im Zusammenhang mit personellen Einzelmaßnahmen der Mitarbeitenden am Standort Deutschland unter Berücksichtigung der gesetzlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen Regelungen - Ansprechpartner für diverse HR-Themen (z. B. Entgelt, Schicht, Bonus, Mutterschutz/Elternzeit)

Ausbildung zur Industriekauffrau mit IHK-Abschluss