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Benjamin Schindler

Angestellt, Head of Human Resources / Prokurist NETZSCH Business Services GmbH, NETZSCH-Gruppe
Selb, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR-Management
Digitalisierung
Organisationsentwicklung
Arbeitsrecht
Human Resources
Personalmanagement
Personalbeschaffung
Personalentwicklung
Personalmarketing
Social Media Personalmarketing
Personalbetreuung
HR Projektmanagement
Systemische Beratung
Coaching
Networking / Erfahrungsaustausch mit anderen Fachk
Tarifvertrag
Beratung
Bewerbermanagement
Talentmanagement
HR-Prozesse
Budget
Prozessautomatisierung
HR Shared Services
Management
Employer Branding
Controlling
Reporting
Personalcontrolling
SAP HCM
Hands-on-Mentalität
Soziale Kompetenz und Empathie
Freude am Umgang mit Menschen
Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
Überzeugungskraft

Werdegang

Berufserfahrung von Benjamin Schindler

  • Bis heute 9 Jahre und 6 Monate, seit Dez. 2015

    Head of Human Resources / Prokurist NETZSCH Business Services GmbH

    NETZSCH-Gruppe

    Head of Human Resources (NETZSCH Business Services GmbH) seit 11/2021 HR Manager für den Geschäftsbereich Mahlen & Dispergieren (12/2015 bis 10/2021) Hauptaufgaben: - Personalplanung - Personalgewinnung - Personalentwicklung - Personalbetreuung - Beratung der Geschäftsführung, sowie der Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen - Ansprechpartner für alle arbeits-/tarifrechtlichen Themen - Systemische Beratung / Coaching - Koordination der kaufmännischen/technischen Berufsausbildung - Personalmarketing

  • 4 Jahre und 9 Monate, März 2011 - Nov. 2015

    Personalreferent / Referent Personalentwicklung

    Schulte & Schmidt GmbH & Co Leichtmetallgießerei KG

    Zuständigkeitsbereich: Standorte Flossenbürg und Vohenstrauß (ca. 500 Mitarbeiter/-innen) Hauptaufgaben: - Personalbetreuung und -beratung - Ermittlung des Personalentwicklungsbedarfs - Planung / Durchführung von internen / externen PE-Maßnahmen - Konzeption und Weiterentwicklung von Führungs- und Nachwuchskräfteentwicklungsprogrammen - Koordination und Durchführung der kaufmännischen Berufsausbildung - Personalmarketing - Personalgewinnung - diverse HR-Projekte

  • 8 Jahre und 4 Monate, Sep. 2002 - Dez. 2010

    Personalleiter / Personalreferent / Personalsachbearbeiter

    Diverse Kliniken und Krankenhäuser

Ausbildung von Benjamin Schindler

  • 3 Jahre und 2 Monate, Nov. 2018 - Dez. 2021

    Systemischer Berater (DGSF)

    ISYS - Institut für systemische Supervision

  • 8 Monate, Apr. 2017 - Nov. 2017

    Fachreferent für Arbeitsrecht

    Forum Institut für Management GmbH

  • 2 Jahre und 6 Monate, Okt. 2013 - März 2016

    Master of Arts - Personalentwicklung

    Technische Universität Kaiserslautern

    Thema der Masterarbeit: "Personalentwicklung. Instrument zur Mitarbeiterbindung oder Förderung der Personalfluktuation?" (Note: 1,3) Schwerpunkte: (Wissens-)management, Methoden der PE, Mitarbeiterführung, Arbeitsrecht, Management von Veränderungen, Organisationsberatung, E-Learning

  • 2 Jahre, Feb. 2006 - Jan. 2008

    Geprüfter Personalfachkaufmann (IHK)

    IHK Oberfranken Bayreuth / Hof

    Personal- und Organisationsentwicklung; Personalmarketing; Personalführung; Personalcontrolling; Arbeitsrecht; Abschlusspräsentation: "Implementierung des betrieblichen Gesundheitsmanagements im Betrieb"

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Tschechisch

    Grundlagen

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