Benjamin Schindler
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Benjamin Schindler
- Bis heute 9 Jahre und 6 Monate, seit Dez. 2015NETZSCH-Gruppe
Head of Human Resources / Prokurist NETZSCH Business Services GmbH
Head of Human Resources (NETZSCH Business Services GmbH) seit 11/2021 HR Manager für den Geschäftsbereich Mahlen & Dispergieren (12/2015 bis 10/2021) Hauptaufgaben: - Personalplanung - Personalgewinnung - Personalentwicklung - Personalbetreuung - Beratung der Geschäftsführung, sowie der Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen - Ansprechpartner für alle arbeits-/tarifrechtlichen Themen - Systemische Beratung / Coaching - Koordination der kaufmännischen/technischen Berufsausbildung - Personalmarketing
- 4 Jahre und 9 Monate, März 2011 - Nov. 2015
Personalreferent / Referent Personalentwicklung
Schulte & Schmidt GmbH & Co Leichtmetallgießerei KG
Zuständigkeitsbereich: Standorte Flossenbürg und Vohenstrauß (ca. 500 Mitarbeiter/-innen) Hauptaufgaben: - Personalbetreuung und -beratung - Ermittlung des Personalentwicklungsbedarfs - Planung / Durchführung von internen / externen PE-Maßnahmen - Konzeption und Weiterentwicklung von Führungs- und Nachwuchskräfteentwicklungsprogrammen - Koordination und Durchführung der kaufmännischen Berufsausbildung - Personalmarketing - Personalgewinnung - diverse HR-Projekte
- 8 Jahre und 4 Monate, Sep. 2002 - Dez. 2010
Personalleiter / Personalreferent / Personalsachbearbeiter
Diverse Kliniken und Krankenhäuser
Ausbildung von Benjamin Schindler
- 3 Jahre und 2 Monate, Nov. 2018 - Dez. 2021
Systemischer Berater (DGSF)
ISYS - Institut für systemische Supervision
- 8 Monate, Apr. 2017 - Nov. 2017
Fachreferent für Arbeitsrecht
Forum Institut für Management GmbH
- 2 Jahre und 6 Monate, Okt. 2013 - März 2016
Master of Arts - Personalentwicklung
Technische Universität Kaiserslautern
Thema der Masterarbeit: "Personalentwicklung. Instrument zur Mitarbeiterbindung oder Förderung der Personalfluktuation?" (Note: 1,3) Schwerpunkte: (Wissens-)management, Methoden der PE, Mitarbeiterführung, Arbeitsrecht, Management von Veränderungen, Organisationsberatung, E-Learning
- 2 Jahre, Feb. 2006 - Jan. 2008
Geprüfter Personalfachkaufmann (IHK)
IHK Oberfranken Bayreuth / Hof
Personal- und Organisationsentwicklung; Personalmarketing; Personalführung; Personalcontrolling; Arbeitsrecht; Abschlusspräsentation: "Implementierung des betrieblichen Gesundheitsmanagements im Betrieb"
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Tschechisch
Grundlagen
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