Andrea Warneke

Organisationen verändern sich nicht durch Tools, sondern durch Menschen, die bereit sind, tiefer zu schauen. Als Organisationsgestalterin begleite ich Führungskräfte, Teams und Unternehmen dabei, mutige Entscheidungen zu treffen, Muster zu erkennen und Strukturen wirksam zu verändern – systemisch, ganzheitlich und mehrdimensional. Für mehr Klarheit, echte Zusammenarbeit und nachhaltige Wertschöpfung.

Organisationen verändern sich nicht durch Tools, sondern durch Menschen, die bereit sind, tiefer zu schauen. Als Organisationsgestalterin begleite ich Führungskräfte, Teams und Unternehmen dabei, mutige Entscheidungen zu treffen, Muster zu erkennen und Strukturen wirksam zu verändern – systemisch, ganzheitlich und mehrdimensional. Für mehr Klarheit, echte Zusammenarbeit und nachhaltige Wertschöpfung.

Organisationen verändern sich nicht durch Tools, sondern durch Menschen, die bereit sind, tiefer zu schauen. Als Organisationsgestalterin begleite ich Führungskräfte, Teams und Unternehmen dabei, mutige Entscheidungen zu treffen, Muster zu erkennen und Strukturen wirksam zu verändern – systemisch, ganzheitlich und mehrdimensional. Für mehr Klarheit, echte Zusammenarbeit und nachhaltige Wertschöpfung.

Ich unterstütze selbstorganisierte IT-Teams bei der Entwicklung zu einem Value Creation Team, um zu einem klaren, transparenten, wertschöpfenden messbaren Arbeitsmodus zu kommen und zu bleiben. Ich begleite die Organisationsentwicklung des Unternehmens. Ich bin Coach und Empoweror für Individuen und Teams im Business-Kontext.

Weitere Interessen: Large Scale Scrum (LeSS), Scaled Agile Framework (SAFe), Scrum-of-Scrums, eXtreme Programming, Dynamic Systems Development Method (DSDM Atern), Lean Thinking sowie Systemische Organisationsentwicklung

Arbeitsweise: agil/reaktionsschnell/flexibel, Methoden-Workshops, iterative Abstimmungsprozesse und Feedbackschleifen Weitere Aufgaben: Durchführung von Personal- und Bewerbungsgesprächen, Begleitung und Weiterentwicklung der Produktionsprozesse (u. a. Qualitätskontrolle), Entwicklung von u. a. automatisierten Erstellungsprozessen für diverse Publikationen, Projekt- und Produktplanung in Zusammenarbeit mit den Projektmanagern und der Geschäftsführung, Organisation von Meetings

Arbeitsweise: projektbezogen, kundenorientiert, crossmedial Schwerpunkte: Finanzkommunikation, Design, Projektmanagement, Konzeption Software: Adobe InDesign, Photoshop, Illustrator

Deutsch und Biologie, Englisches Theater und Kunst