Dr. Andreas C. Köchling

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Gesellschafter, Human Capital Consultant | Managing Partner, The Taplow Group S.A.

Frankfurt am Main, Germany

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Timeline

Professional experience for Andreas C. Köchling

  • Current 9 years and 10 months, since Jan 2013

    Human Capital Consultant | Managing Partner

    The Taplow Group S.A.

    Leitung des Frankfurter Büros der Taplow Group, eines globalen Top 40 Executive Search- und Human Capital-Unternehmens mit 200+ Beratern und Mitarbeitern an 41 Standorten auf sechs Kontinenten; Experte für Leadership Development, Management Assessment sowie Cultural Transformation; Führung von zwei internen und vier externen Mitarbeitern; Gesellschafter und Geschäftsführer mit Alleinvertretungsberechtigung sowie Umsatz- und Ergebnisverantwortung

  • 2 years and 6 months, Jul 2010 - Dec 2012

    Head of Human Resources

    Gleiss Lutz

    Management der HR-Aktivitäten der Kanzlei für alle Büros, Anwälte und Support-Mitarbeiter: Personalplanung, -marketing, Recruiting, Anstellung neuer Mitarbeiter, Personalentwicklung und Training, Compensation & Benefits, Verhandlung von Aufhebungsverträgen, Out-/New Placement, Beratung und Unterstützung des Legal HR Partners, Managing Partners, der lokalen HR Partner und Office Manager, Führung des HR-Teams (13 Personen), Verantwortung für das HR-Budget

  • 2 years and 3 months, Apr 2008 - Jun 2010

    Director Human Resources Central Europe and Middle East

    A.T. Kearney GmbH

    Management aller HR-Aktivitäten in Central Europe und Middle East: Personalmarketing und Recruiting, Neuanstellungen, Personalentwicklung und Training, Performance Management, Compensation & Benefits, Verhandlung von Aufhebungsverträgen, Out-/New Placement, Beratung und Unterstützung des Unit Heads und des Leadership-Teams in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, Alumni Management, Führung des HR-Teams (17 Personen), Mitwirkung im globalen HR-Team, Verantwortung für das HR Budget

  • 4 years, Apr 2004 - Mar 2008

    Global Director Recruitment, Development & Training

    Deutsche Börse AG

    Globale Verantwortung für Personalmarketing und Recruiting, Personal- und Organisationsentwicklung, Talent Management, Management Development, Coaching, Training; Konzeption und Implementierung eines integrierten HR-Systems inkl. elektronischer Plattform; Verhandlungsführung mit der Arbeitnehmervertretung; Führung von 18 internen und vier externen Mitarbeitern in drei Teams an zwei Standorten; Gesamtprokura für diverse Gruppengesellschaften, Verantwortung für das Recruitment, Development & Training-Budget

  • 4 years and 8 months, Aug 1999 - Mar 2004

    Human Resources Manager Frankfurt and Global Financial Services (GFS) Germany

    Ernst & Young AG WPG StBG

    HR Manager Regionen Frankfurt (1.850 Mitarbeiter) und GFS (370 Mitarbeiter; deutschlandweite Verantwortung): Personalmarketing und Recruiting, Personalbetreuung, Personalentwicklung; Koordination der Personalarbeit aller deutschen Regionen; Mitglied im HR Committee, einem Entscheidungsgremium um den Personalvorstand; Leitung deutschlandweiter Projekte; Aufbau eines paneuropäischen Trainingsprogramms für den Bereich GFS; Führung von 11 Mitarbeitern; Gesamtprokura, Verantwortung für die regionalen HR-Budgets

  • 8 months, Oct 1998 - May 1999

    Referent Human Resource Management

    Deutsche Telekom AG

    Referent HR Management, Projekt- und Planungsstab Bereich Großprojekte des Zentrums Fakturierung Debitoren: Recruiting, Personalentwicklung, Training, Change Management; Leitung eines zwölfköpfigen Projektteams (Mitarbeiter und externe Berater) mit dem Arbeitsauftrag "Aufbau von Eigenkompetenz/Change Management", das die Grundlagen für ein proaktives Personalmanagement erarbeitete

  • 1 year and 8 months, Oct 1995 - May 1997

    Projektleiter

    VfU-Unternehmensberatung AG

    Entwicklung und beratende Anwendung von Instrumenten des Personalmarketing; Durchführung eines Projekts im Bereich Candidate Experience für eine Schweizer Großbank

Educational background for Andreas C. Köchling

  • 6 years and 1 month, Apr 1994 - Apr 2000

    Psychologie

    Technische Universität Darmstadt

    Titel der Dissertation: "Bewerberorientierte Personalauswahl - ein effektives Instrument des Personalmarketing"

  • 5 years and 6 months, Oct 1988 - Mar 1994

    Psychologie

    Technische Universität Darmstadt

    Studium der Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie; Arbeitsrecht als Nebenfach

Languages

  • German

    First language

  • English

    Fluent

  • French

    Basic

Wants

Kontakte zu profilierten Persönlichkeiten aus
Finance
Private Banking / Wealth Management
Industrie
und Dienstleistungen

Interests

Rudern
Sportangeln
Sporttauchen
allgemeines Fitnesstraining
semiprofessioneller Musiker

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